Département de la Haute-Marne
Évaluateur des informations préoccupantes (H/F)
Joinville, France
Publié il y a 1 semaine
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la Haute-MarneDescription du poste
Mission du service :
Dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la procédure départementale relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes, l’évaluateur IP assure :
- La référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu’évaluateur principal
- La conduite en binôme des évaluations d’informations préoccupantes qualifiées par l’URTIP 52 soit en tant qu’évaluateur principal soit en tant qu’évaluateur secondaire
- La rédaction des rapports d’évaluation
- La mise en place après concertation en équipe d’un calendrier d’intervention conforme à la procédure départementale et adapté à la situation familiale
- La mise en place d’un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des familles
- Le travail de liaison constant avec l’ensemble de l’équipe URTIP et notamment le coordinateur
- La proposition d’un plan d’aide adaptée aux difficultés familiales repérées
- Le maintien d’une traçabilité par la complétude via le logiciel métier Solis de l’ensemble des items répertoriés par la procédure départementale
- La participation au recueil statistique en lien avec l’activité de l’URTIP 52
- La création en équipe d’outils favorisant une meilleure analyse des situations.
Missions complémentaires :
- Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
- Participation aux permanences éducatives
- Accompagnement des mesures d’administration ad hoc selon la procédure en vigueur
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou d’Infirmière Puéricultrice
- Avoir le sens de l’écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ?
- Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions, savoir rendre compte
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles, maîtriser l’outil informatique
- Avoir le permis B et un véhicule personnel.
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/workplace
- Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/team
Département de la Haute-Marne
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
