Fonctions :
Sous l'impulsion de la responsable de la mission agrément, en tant qu'évaluateur.trice au sein d'une équipe de 14 personnes (avec les assistantes et la psychologue, sinon 9), vous mènerez un travail d’évaluation, d’écoute, et d’analyse des candidatures à deux types d’agrément : maternel et familial.

Vous aurez pour rôle de :
- participer à la politique d’accueil en faveur de la petite enfance,
- contribuer aux dispositifs de protection de l’enfance,
- concourir à la promotion des métiers d’assistant.e maternel.le et familial.e,
- participer au recueil d’informations et contribuer à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles,
- participer au réseau métier des missions agrément.

Missions générales :
Vous serez plus particulièrement chargé.e de :

• Instruire des demandes d’agrément : premières demandes, renouvellement, modifications (extensions, déménagements, dérogations…), et évaluer les pratiques professionnelles des assistants.es maternels.les et familiaux.ales dans le cadre de contrôles, de propositions de suspension, de propositions de retrait ou de restrictions, ans le respect de la procédure réglementaire (entretiens avec le.la candidat.e, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d’un rapport d’évaluation à l’attention de l’instance de décision)

• Animer des réunions d’information des candidats.es à l’agrément

• Participer à l’instance de décision et de régulation des dossiers (Commission Agrément)

• Participer au recueil des données

• Apporter une écoute aux professionnels.les, leur dispenser des conseils techniques et relayer les messages de prévention auprès d’eux, dans le cadre d‘un soutien professionnel ponctuel

• Entretenir un travail de partenariat avec les acteurs petite enfance (Relais Petite Enfance, PMI, service PMI – Accueil Petite Enfance,…)

• Participer à des groupes de travail locaux et départementaux autour de l’accueil petite enfance, dans le cadre de la politique départementale de la promotion des métiers d’assistant.e maternel.le et familial.e.

Spécificités du poste :
Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le territoire du pays de Rennes Métropole

Nos avantages organisationnels et sociaux :
- Horaires modulables, et télétravail sous conditions,
-Plusieurs cycles de travail au choix : sous réserve de choix d'un cycle à temps complet 39h00 vous aurez droit à 32 jours de congés (+ 2 de fractionnement) et 15 jours de RTT)
- Aides à la mobilité domicile-travail
- Tickets restaurant
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances, etc.) et Amicale du personnel

Connaissances :
- Bonne connaissance des politiques départementales et de la réglementation liées à l’enfance, la petite enfance et la protection de l’enfance
- Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel (éventuellement connaissance de IODAS)
- Permis B obligatoire
- Maitrise de la conduite d’entretien

Formation :
DE obligatoire d'assistant.e de service social, d'éducateur.trice spécialisé.e, d'éducateur.trice de jeunes enfants, d'infirmier.ère ou de puériculteur.trice

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3

Aptitudes requises :
- Forte capacité d'organisation, d’autonomie et de rigueur dans le suivi des délais et échéances
- Ecoute et qualités relationnelles
- Aisance et qualités rédactionnelles
- Capacités d’analyse
- Appétence pour le travail en équipe
- Adaptabilité

Non renseignées