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Facilitateur-trice des clauses sociales auprès des entreprises

Emploi CARENE COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE LA RÉGION NAZAIRIENNE ET DE L'ESTUAIRE

Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)

Non renseigné

Habitat Contrat de projet Plein temps

Description

Dans le cadre de sa stratégie de développement économique territoriale, Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d’emploi, d’insertion, d’orientation et de formation, en partenariat avec l’ensemble des collectivités et des acteurs du service public de l’emploi. De manière directe ou indirecte, il s’agit d’anticiper sur les besoins de compétences des entreprises et de faciliter l’accès à l’emploi des publics qui en sont les plus éloignés, tout en soutenant les projets d’innovation sociale portés par les acteurs du territoire.
Rattaché.e à la responsable du service Emploi, insertion, Innovation sociale, au sein de la Direction Générale Culture, Transition Emploi et Développement économique, vous faites partie d’un service de 10 collaborateurs chargés d’accompagner le territoire et ses acteurs afin de mettre en place les conditions permettant de créer le retour à l’emploi du plus grand nombre. A ce titre, sous le pilotage des élus de Saint-Nazaire agglo et de sa Direction Générale, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et de l’emploi de Saint-Nazaire Agglo. Vous serez placé (e) sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice de la Mission Clauses Sociales.
Les missions du /de Facilitateur-trice des clauses sociales seront les suivantes :

• L’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales de leurs marchés, tous donneurs d’ordre confondus (Saint-Nazaire Agglo, ville de Saint – Nazaire, bailleurs sociaux, communes de l’Agglo, services de l’Etat, etc…).
• La vérification de l’éligibilité des publics au dispositif des clauses sociales, dans le cas de recrutements directs, et l’authentification des heures d’insertion réalisées, auprès du maître d’ouvrage (bilans intermédiaires et finaux).
• La mise en œuvre et le suivi des clauses sociales inscrites dans les opérations du PRIR (Programme de Renouvellement Urbain d’Intérêt régional – ANRU 2).
• La mobilisation des partenaires de l’Emploi et de l’Insertion pour aller vers les publics demandeurs d’emploi, domiciliés en quartiers prioritaires.
• Participation à la mobilisation des publics et actions partenariales : élargissement du réseau des prescripteurs et mise en place d’évènements pour capter de nouveaux publics sur les métiers de la clause (métiers principalement du BTP, de l’entretien (espaces verts, espaces publics et locaux).
• Le suivi des publics et des parcours clause : mise en place d’un suivi administratif à 6, 12, 18 et 24 mois, avec les prescripteurs de publics et avec les opérateurs de la clause (Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, associations intermédiaires, Groupements d’Employeurs d’Insertion et de Qualification).
• Assurer un reporting régulier très fiable et rigoureux de son activité, via un outil métier, CLAUSE.
• En collaboration avec la coordinatrice de la Mission Clauses sociales, mise en place, à partir de l’outil métier, d’indicateurs de suivi quantitatif et qualitatif de l’activité et des parcours (sous forme de tableaux de bords et de rapports d’activité).

Le cadre de l’exercice de la fonction : se positionner au centre d’un environnement partenarial composé à la fois d’acheteurs publics divers (EPCI, collectivités territoriales, bailleurs sociaux, aménageurs, services de l’Etat, organismes parapublics…) et d’entreprises, en lien étroit de coopération avec la coordinatrice de la Mission Clauses sociales, garante de la fiabilité des données et du sens du dispositif.

Les partenaires à mobiliser :
- les partenaires du Service Public de l’Emploi : France Travail, Mission Locale et Cap Emploi
- La Chargée de Relations Entreprises et les référents de parcours du PLIE (Plan Local Insertion et Emploi)
- Les partenaires du Département, en suivi des bénéficiaires du RSA (l’Unité Emploi – délégation de Saint-Nazaire)
- Les organismes de formation : mises en relations avec les partenaires de la clause, les publics et les entreprises titulaires des marchés
- L’ensemble des Structures d’Insertion par l’Activité Economique du territoire
- Les entreprises titulaires de marchés comportant des clauses sociales


Pour toute question sur le poste, merci de contacter :
Karine Leclaire – Coordinatrice de la Mission Clauses sociales - 06 30 14 94 95 - carine.leclaire@saintnazaireagglo.fr

Profil recherché

- Expérience dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi et dans la relation de placement à l’emploi avec les entreprises.
- Connaissance du cadre juridique de l’achat socialement responsable et notamment du dispositif des clauses d’insertion professionnelle.
- Connaissance des dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation.
- Capacités d’organisation : méthodologie et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler sur de nombreux dossiers différents parallèlement.
- Capacité à travailler en partenariat et de développer un réseau.
- Aisance relationnelle et communicationnelle et capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques (et notamment des outils de gestion des bases de données).
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative, sens de l’analyse et capacité à rendre compte.
- Capacité à l’animation de groupes de travail.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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