Département des Deux-Sèvres
Facilitateur/trice culturel/le (F/H)
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Publié il y a 4 jours
Description du poste
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels...), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites...)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés...).
Votre mission
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés).
Activités secondaires du poste.
Participer à la vie du service : participer aux réunions, groupes de travail, comités, manifestations des Archives et participer aux chantiers collectifs et participatifs (conditionner, dépoussiérer, folioter, récoler les archives papier...) ; assurer exceptionnellement des remplacements en présidence de la salle de lecture aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches, encadrer des stagiaires (présentation des missions, visite des Archives).
Profil recherché
Vous savez faire preuve de pédagogie et être en capacité de repérer et gérer les priorités et/ou les urgences, nécessitant une autonomie, d'être force de proposition et avoir le sens des relations humaines.
Vous serez amené à rédiger des contenus divers / capacité rédactionnelle et devrez planifier, analyser, contrôler et suivre votre activité.
Cette fonction nécessité un travail d'équipe et/ou en partenariat.
Conditions d'exercice.
Travail en bureau et sur écran.
Contact avec les publics (lecteurs, visiteurs, partenaires, etc.), cinq à sept demi-journées par semaine.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Prise de congés en lien la cheffe de bureau valorisation et hors des périodes d'évènements nationaux.
Horaires réguliers avec amplitude variable.
Mobilisation ponctuelle le week-end et hors plages horaires la semaine.
Port de charges lourdes et travaux poussiéreux.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation
- Cadre d'emplois des assistants de conservation (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignement, merci de vous adresser à Madame Nathalie TRELLU - cheffe de bureau communication, valorisation et administration - nathalie.TRELLU@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Autres informations
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Qui sommes nous ?
Présentation
Les Deux-Sèvres, territoire vivant du Centre-Ouest où nature, convivialité et innovation se rencontrent, offrent un cadre idéal pour s’épanouir autant sur le plan professionnel que familial.
Département à taille humaine, riche de son dynamisme et de ses 380 000 habitants, nous cultivons ici une qualité de vie rare, où l’on prend le temps de bien vivre tout en agissant pour l’avenir.
Le Conseil départemental agit chaque jour au plus près des habitants, de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge, en passant par l’insertion professionnelle et la solidarité du quotidien. L’entraide, la proximité et l’attention portée aux plus fragiles sont au cœur de nos engagements.
Préserver et valoriser notre cadre de vie exceptionnel est également une priorité. Des vallées du Thouet et de la Sèvre niortaise aux paysages bocagers, des petites cités de caractère à l’effervescence de Niort, capitale de l’assurance, les Deux-Sèvres offrent un équilibre précieux entre nature préservée, patrimoine remarquable et attractivité économique.
Nous investissons massivement dans nos collèges, soutenons une culture accessible à tous, valorisons nos espaces naturels et faisons rayonner un territoire authentique, ancré dans ses traditions mais résolument tourné vers l’innovation.
Vivre et travailler pour les Deux-Sèvres, c’est choisir un territoire qui a du sens, où l’on se rend utile au quotidien, dans une large diversité de métiers, au service d’un département qui fait de la proximité, du partage et de l’avenir commun ses priorités.