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COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
Facilitateur(trice) de la clause d'insertion sociale
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le/la facilitateur(trice) de la clause d’insertion sociale est placé(e) sous l’autorité de la responsable insertion - emploi au sein de la Direction Economie Sociale et Solidaire-Inclusion. Le poste occupé est une affectation exclusive sur le PLIE (Programme Local d'Insertion et Emploi) avec pour mission principale (mais non exhaustive) la mise en œuvre des clauses d'insertion sociales.
Votre mission
L’agent(e) aura pour missions :
1) Démarchage auprès des entités publiques et/ou privées dans le cadre des lancements de marchés insérant des heures d'insertion sociale :
- Construire le lien avec les différents maîtres d'œuvre, notamment auprès de la CIVIS et ses communes membres mais également au niveau des sociétés publiques locales, des bailleurs sociaux et des sociétés privées qui ont déterminé des heures d'insertion sociale dans leurs marchés ;
- Recenser les marchés réservés sur le territoire CIVIS (date de démarrage des travaux et fin de travaux) en vue de favoriser l'inclusion des bénéficiaires éloignés de l'emploi (PLIE, CITESLAB...) ;
- Affecter le nombre d'heures par marché réservé et profils recherchés après identification et calculs ;
- Mettre en place une méthodologie de travail et des outils de suivi de l'opération et des bénéficiaires PLIE.
2) Développement et promotion de la clause d'insertion sociale auprès des partenaires de l'emploi, des SIAE, des agences d'intérims classiques et d’insertion afin de faciliter les actions d'insertion de nos bénéficiaires PLIE :
- Communiquer autour de la clause d'insertion sociale (procédure interne, procédure avec les services de l'emploi, procédures auprès des entreprises attributaires) :
- Sélectionner, avec les partenaires, des profils de demandeurs d'emploi en vue de leur intégration dans le PLIE et a fortiori sur les marchés réservés ;
- Accueillir et évaluer les candidats PLIE en lien avec les gestionnaires de parcours.
3) Développement et consolidation d'une cohorte de bénéficiaires PLIE dans le cadre de la clause d'insertion sociale :
- Animer des informations collectives de manière récurrente auprès des partenaires (structures d'accueil et d'insertion professionnelle) dans le cadre du dispositif PLIE en fonction du besoin de recrutement ;
- Intégrer des profils orientés dans le dispositif PLIE ;
- Mettre en parcours les bénéficiaires du PLIE en fonction des exigences des entreprises attributaires des marchés réservés et veiller au bon déroulement des étapes (travail sur les compétences, les actions de formation en lien avec les gestionnaires de parcours PLIE) et de son suivi ;
- Coacher les potentiels profils PLIE à l'embauche (atelier Cv, posture professionnelle, entretien d'embauche, présentation de l'entreprise et ses exigences) ;
- Mettre en place des jobs dating auprès des entreprises attributaires :
- Promouvoir les profils auprès des entreprises mais également des agences d'intérim (phase de démarrage) ;
- Contrôler la bonne réalisation des heures du candidat recruté (phase d'exécution) par la collecte des données, le contrôle des pièces et la promotion du dispositif PLIE financé par le FSE + ;
- Faire un bilan avec l'entreprise attributaire par rapport au bénéficiaire PLIE (phase finale).
1) Démarchage auprès des entités publiques et/ou privées dans le cadre des lancements de marchés insérant des heures d'insertion sociale :
- Construire le lien avec les différents maîtres d'œuvre, notamment auprès de la CIVIS et ses communes membres mais également au niveau des sociétés publiques locales, des bailleurs sociaux et des sociétés privées qui ont déterminé des heures d'insertion sociale dans leurs marchés ;
- Recenser les marchés réservés sur le territoire CIVIS (date de démarrage des travaux et fin de travaux) en vue de favoriser l'inclusion des bénéficiaires éloignés de l'emploi (PLIE, CITESLAB...) ;
- Affecter le nombre d'heures par marché réservé et profils recherchés après identification et calculs ;
- Mettre en place une méthodologie de travail et des outils de suivi de l'opération et des bénéficiaires PLIE.
2) Développement et promotion de la clause d'insertion sociale auprès des partenaires de l'emploi, des SIAE, des agences d'intérims classiques et d’insertion afin de faciliter les actions d'insertion de nos bénéficiaires PLIE :
- Communiquer autour de la clause d'insertion sociale (procédure interne, procédure avec les services de l'emploi, procédures auprès des entreprises attributaires) :
- Sélectionner, avec les partenaires, des profils de demandeurs d'emploi en vue de leur intégration dans le PLIE et a fortiori sur les marchés réservés ;
- Accueillir et évaluer les candidats PLIE en lien avec les gestionnaires de parcours.
3) Développement et consolidation d'une cohorte de bénéficiaires PLIE dans le cadre de la clause d'insertion sociale :
- Animer des informations collectives de manière récurrente auprès des partenaires (structures d'accueil et d'insertion professionnelle) dans le cadre du dispositif PLIE en fonction du besoin de recrutement ;
- Intégrer des profils orientés dans le dispositif PLIE ;
- Mettre en parcours les bénéficiaires du PLIE en fonction des exigences des entreprises attributaires des marchés réservés et veiller au bon déroulement des étapes (travail sur les compétences, les actions de formation en lien avec les gestionnaires de parcours PLIE) et de son suivi ;
- Coacher les potentiels profils PLIE à l'embauche (atelier Cv, posture professionnelle, entretien d'embauche, présentation de l'entreprise et ses exigences) ;
- Mettre en place des jobs dating auprès des entreprises attributaires :
- Promouvoir les profils auprès des entreprises mais également des agences d'intérim (phase de démarrage) ;
- Contrôler la bonne réalisation des heures du candidat recruté (phase d'exécution) par la collecte des données, le contrôle des pièces et la promotion du dispositif PLIE financé par le FSE + ;
- Faire un bilan avec l'entreprise attributaire par rapport au bénéficiaire PLIE (phase finale).
Profil recherché
- Connaissances juridiques (code des marchés publics notamment) ;
- Connaissances des dispositifs et cadres réglementaires des politiques publiques de l'emploi et de la formation ;
- Connaissances des dispositifs et mesures en faveur de l'insertion des publics en difficultés ;
- Connaissances de l'environnement des Collectivités Territoriales ;
- Maîtrise impérative des outils informatiques/bureautiques.
- Autonomie, rigueur
- Connaissances des dispositifs et cadres réglementaires des politiques publiques de l'emploi et de la formation ;
- Connaissances des dispositifs et mesures en faveur de l'insertion des publics en difficultés ;
- Connaissances de l'environnement des Collectivités Territoriales ;
- Maîtrise impérative des outils informatiques/bureautiques.
- Autonomie, rigueur
Autres informations
Non renseignées