Formateur
Emploi SDIS DE VOSGES
Golbey (Vosges)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé à travers son Corps Départemental des sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de plus de 3500 collaboratrices et collaborateurs dynamiques, ses 108 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) assurent un maillage territorial au plus près des Vosgiennes et Vosgiens.
Afin d’assurer les 43741 sorties de véhicules de secours annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Affecté au sein du service développement des compétences, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre d’actions de formation programmées à l’Ecole Départementale des Sapeurs-Pompiers.
Ce poste s’adresse aux :
- Lieutenants de 2e classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Adjudants de sapeurs-pompiers professionnels
- Sergents de sapeurs-pompiers professionnels répondant aux conditions de nomination au grade supérieur
Afin d’assurer les 43741 sorties de véhicules de secours annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Affecté au sein du service développement des compétences, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre d’actions de formation programmées à l’Ecole Départementale des Sapeurs-Pompiers.
Ce poste s’adresse aux :
- Lieutenants de 2e classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Adjudants de sapeurs-pompiers professionnels
- Sergents de sapeurs-pompiers professionnels répondant aux conditions de nomination au grade supérieur
- Organiser la mise en œuvre des sessions de formation dans les domaines du secours routiers (SR) et de la conduite (COD) ;
- Participer à la mise en œuvre des sessions de formation dans les domaines de l’incendie (INC) et du secours d’urgence à la personne (SUAP) ;
- Participer au développement pédagogique des formations ;
- Animer le réseau des formateurs concernés ;
- Animer des sessions de formation ;
- Participer aux différentes manifestations sportives départementales, régionales et nationales.
- Participer à une ou deux gardes J12 par mois selon les qualifications dans un CIS ;
- Participer aux équipes spécialisées départementales selon les qualifications.
- Participer à la mise en œuvre des sessions de formation dans les domaines de l’incendie (INC) et du secours d’urgence à la personne (SUAP) ;
- Participer au développement pédagogique des formations ;
- Animer le réseau des formateurs concernés ;
- Animer des sessions de formation ;
- Participer aux différentes manifestations sportives départementales, régionales et nationales.
- Participer à une ou deux gardes J12 par mois selon les qualifications dans un CIS ;
- Participer aux équipes spécialisées départementales selon les qualifications.
Profil recherché
Profil :
- Formateur dans les domaines secours routier et conduite souhaité ;
- Formateur Accompagnateur (FOR ACC) ou Accompagnateur de proximité (ACC PRO) désirant se former au FOR ACC ;
- Formateur Premier Secours (FOR PS) souhaité ;
- Formation d’officier de garde ou de sous-officier de garde souhaitée ;
- Adaptabilité et sens développé de l'organisation ;
- Autonomie dans l’utilisation des outils informatiques.
Régime de service / spécificités du poste :
- Rythme de travail : service hors rang, 39 heures avec RTT,
- Travail le week-end occasionnel,
- Un ordinateur portable et un téléphone de service seront mis à disposition,
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
- Dispositif d’Action Sociale (CNAS)
- Prime de service annuelle.
- Formateur dans les domaines secours routier et conduite souhaité ;
- Formateur Accompagnateur (FOR ACC) ou Accompagnateur de proximité (ACC PRO) désirant se former au FOR ACC ;
- Formateur Premier Secours (FOR PS) souhaité ;
- Formation d’officier de garde ou de sous-officier de garde souhaitée ;
- Adaptabilité et sens développé de l'organisation ;
- Autonomie dans l’utilisation des outils informatiques.
Régime de service / spécificités du poste :
- Rythme de travail : service hors rang, 39 heures avec RTT,
- Travail le week-end occasionnel,
- Un ordinateur portable et un téléphone de service seront mis à disposition,
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
- Dispositif d’Action Sociale (CNAS)
- Prime de service annuelle.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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