garde champêtre
Emploi MAIRIE DE BOSSEY
Route De La Molard, 74160 Bossey, France
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Le garde champêtre intervient principalement en matière de police rurale et est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, il exécute sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels et de veiller à l’application des arrêtés municipaux. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Activités principales :
• Police rurale : surveillance, sécurité et salubrité
• Police verte : Police de la forêt, de l’environnement et des ressources naturelles, de la conservation du patrimoine naturel, de la chasse, de la pêche en eau douce, de la faune et de la flore sauvage, des réserves naturelles, des bois et forêts (défense contre l’incendie),
• Police des chiens dangereux selon l’article L 215-3-1 du code rural et de la pêche maritime
• Police de la santé publique, police sanitaire et départementale
• Police des chemins ruraux, de la voirie routière, de la circulation des véhicules à moteur dans les espaces naturels.
• Relevé d’identité selon l’article L 522-4 du CSI et 78-6 CPP
• Police funéraire
• Police des manifestations communales
• Police du bruit et des nuisances sonores, missions de conciliation
Missions accompagnées de la gendarmerie :
• Police de la route, de la circulation, de dépistages (test d’alcoolémie et stupéfiants)
• Attributions judiciaires telles que les procès-verbaux, les arrestations dans le cadre de flagrants délits, la possibilité de pénétrer dans des propriétés closes etc.
• Police de l’ivresse publique
• Police rurale : surveillance, sécurité et salubrité
• Police verte : Police de la forêt, de l’environnement et des ressources naturelles, de la conservation du patrimoine naturel, de la chasse, de la pêche en eau douce, de la faune et de la flore sauvage, des réserves naturelles, des bois et forêts (défense contre l’incendie),
• Police des chiens dangereux selon l’article L 215-3-1 du code rural et de la pêche maritime
• Police de la santé publique, police sanitaire et départementale
• Police des chemins ruraux, de la voirie routière, de la circulation des véhicules à moteur dans les espaces naturels.
• Relevé d’identité selon l’article L 522-4 du CSI et 78-6 CPP
• Police funéraire
• Police des manifestations communales
• Police du bruit et des nuisances sonores, missions de conciliation
Missions accompagnées de la gendarmerie :
• Police de la route, de la circulation, de dépistages (test d’alcoolémie et stupéfiants)
• Attributions judiciaires telles que les procès-verbaux, les arrestations dans le cadre de flagrants délits, la possibilité de pénétrer dans des propriétés closes etc.
• Police de l’ivresse publique
Profil recherché
- Savoir :
o Capacité de gestion administrative, de coordination et sens de l’organisation
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
o Connaissance des compétences de la collectivité, des institutions externes et des partenaires
o Maîtrise des outils informatiques
- Savoir-faire
o Capacité à gérer les demandes en fonction de leur degré d’urgence
o Rigueur et sérieux
o Force de proposition et autonomie dans le suivi des projets et actions liés au service
- Savoir être :
o Ponctualité
o Disponibilité en cas d’urgence
o Respect rigoureux des consignes, des protocoles, procédures de travail et règles de confidentialité
o Contrôle quotidien des règles et consignes de sécurité et d’hygiène – application de ces règles à l’échelle de son poste
o Capacité de gestion administrative, de coordination et sens de l’organisation
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
o Connaissance des compétences de la collectivité, des institutions externes et des partenaires
o Maîtrise des outils informatiques
- Savoir-faire
o Capacité à gérer les demandes en fonction de leur degré d’urgence
o Rigueur et sérieux
o Force de proposition et autonomie dans le suivi des projets et actions liés au service
- Savoir être :
o Ponctualité
o Disponibilité en cas d’urgence
o Respect rigoureux des consignes, des protocoles, procédures de travail et règles de confidentialité
o Contrôle quotidien des règles et consignes de sécurité et d’hygiène – application de ces règles à l’échelle de son poste
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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