*Surveillance et prévention : assurer une présence quotidienne sur le territoire communal :
-Assurer des patrouilles de voirie et des bâtiments publics régulières sur l'ensemble de la commune (centre-bourg, hameaux, espaces agricoles et naturels).
-Surveiller les espaces naturels, agricoles et forestiers.
-Être identifié comme un interlocuteur de proximité.
-Prévenir les atteintes à l’environnement (pollutions, dépôts sauvages, dégradations).
-Suivi administratif des interventions.
-Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles élémentaire et maternelle.
-Assister le CCAS et rendre visite aux plus fragiles (registre plan canicule).
-Assister les services de gendarmerie, les sapeurs-pompiers lors d’interventions spécifiques et les forces de sécurité de l’Etat et des élus.

*Police rurale et environnementale :
-Rédiger les arrêtés municipaux en lien avec la police du maire ainsi que ceux concernant la voirie, la circulation et l’occupation du domaine public.
-Veiller au respect de l’application des arrêtés et et de la réglementation en vigueur.
-Rechercher et constater les infractions (rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus).
-Intervenir sur les problématiques de nuisances (bruits, déchets, divagation d’animaux, milieux agricoles et naturels).
-Conseiller le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.
-Suivre administrativement les interventions.
-Assurer un suivi en police funéraire et en urbanisme avec les agents chargés des services.
-Gérer les demandes d’occupation du domaine public.
-Participer aux cérémonies et certaines actions de sécurité en lien avec les écoles (permis piéton)…
-Gérer la fourrière animale avec la divagation des chiens et chats (identification, capture, refuges).

*Développer une police de proximité :
-Privilégier la prévention et la médiation avec les administrés (troubles du voisinage).
-Assurer une présence de proximité.
-Gérer les conflits de voisinage lorsque cela relève de vos compétences.
-Informer les administrés sur la réglementation.
-Participer aux actions de sensibilisation.
-Rédiger les courriers et distribution des plis aux administrés, élus, institutions.
-Déclarer à l’assurance de la collectivité les détériorations et sinistres intervenus sur les biens communaux.

*Travailler en partenariat :
-Coopérer avec la Gendarmerie nationale.
-Participer aux réunions de sécurité.
-Collaborer avec l’ensemble des services municipaux et notamment techniques.
-Entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, les administrés et les écoles.

Conditions d'exercice :
*Poste à temps complet.
*Horaires adaptés aux nécessités du service (manifestations, soirées ou week-ends ponctuels).
*Déplacements quotidiens sur l'ensemble de la commune.
*Travail essentiellement en extérieur.

Véhicule de service et équipements professionnels mis à disposition.

Vous appréciez le travail de terrain et recherchez un poste offrant autonomie et responsabilités.
Vous savez faire preuve :
-De disponibilité ;
-D’autorité avec discernement ;
-D’écoute et de diplomatie ;
-De qualité relationnelle indispensable ;
-D’organisation ;
-De rigueur juridique ;
-D’excellentes qualités rédactionnelles ;
-D’un véritable sens du service public.
Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en rendant compte régulièrement de votre activité.

Connaissances
Pouvoirs de police du Maire ;
Droit pénal et procédure pénale applicables aux gardes champêtres ;
Réglementation environnementale ;
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
Rédiger des procédures administratives et judiciaires ;
Gérer les situations conflictuelles ;
Conduire des actions de prévention ;
Travailler en autonomie ;
Utiliser les outils bureautiques ;
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

Permis B obligatoire.
Expérience en police rurale, police municipale ou sécurité publique appréciée.
Sens du contact et aptitude à développer des relations de confiance avec la population.

Non renseignées