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GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

Emploi COMBS LA VILLE

Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)

Non renseigné

Sécurité publique Emploi permanent Plein temps

Description

La commune de Combs-la-Ville (22000 habitants) recherche un gardien de Police Municipale afin de renforcer son équipe de 8 agents. Placé sous l'autorité du Maire, sous la responsabilité du chef de service : l'agent de police municipale effectue toutes les missions dévolues à son cadre d’emploi, auprès de la population, dans tous les quartiers et sur l'ensemble du territoire de Combs-la-Ville.
Activités principales :
o Assurer des missions de police municipale conformément aux textes en vigueur.
o Participer aux patrouilles pédestres, véhiculées et VTT.
o Participer aux ilotages et prises de contact avec la population et commerces.
o Assurer la surveillance de la voie et des espaces publics.
o Faire respecter les arrêtés municipaux.
o Mettre en place des contrôles routiers et de vitesse.
o Appliquer la procédure de mise en fourrière automobile.
o Participer aux opérations tranquillité vacances.
o Sécuriser les manifestations culturelles et sportives…

Equipement :
-Armement catégories B°1 (PSA XDM) B°8 (Bombes lacry 300ml) C°3 (Lanceur de balles de défense – en cours) et D°2 (B.T.D., tonfas et bombes lacry 75ml)
-Poste de police municipale rénové, spacieux et fonctionnel (cuisine complète comprise).
-2 véhicules sérigraphiés
-3 V.T.T.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
RTT : 6.5 jours / Congés : 32 jours par an
Régime indemnitaire
Heures supplémentaires de nuit / Heures supplémentaires de dimanche (sur volontariat)
Prime annuelle
Séance de sport hebdomadaire (2h00) + multiples formations maniement des armes et G.T.P.I.
Adhésion au CNAS
Protection sociale complémentaire (garantie maintien de salaire) = adhésion possible au contrat collectif Territoria Mutuelle

Profil recherché

Connaissances théoriques et pratiques liées au concours et à la formation FIA de Gardien de Police Municipale.

Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité d’analyse et de restitution des faits.
- Capacité de discernement.
- Efficacité
- Respect des procédures

Savoir-être :
- Rigueur, disponibilité, discrétion.
- Respect de la hiérarchie
- Avoir une condition physique adaptée aux conditions de travail
- Sens du service public.
- Sens du contact et du travail en équipe.

Autres informations

Non renseignées

il y a 2 semaines

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