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GARDIEN PARC DES SPORTS

Emploi COMMUNE DE BRIANCON

1 Rue Évariste Chancel, 05100 Briançon, France

Non renseigné

Habitat Emploi permanent Plein temps

Description

Objectifs du poste

- Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurité des installations sportives
- Garantir la mise à disposition conforme des équipements selon le planning
- Prévenir les détériorations, surveiller le bon usage des lieux et équipements
- Être l’interlocuteur de premier niveau pour le public et les utilisateurs réguliers

Rôle de l’agent

- Surveillance générale du site (gymnase, piste athlétisme, terrain de rugby, terrain de football, parking, esplanade, accès…)
- Attribution et gestion des vestiaires selon les besoins (scolaires, associations sportives : entrainements et compétitions)
- Vérification quotidienne du matériel sportif et des installations
- Information du grand public sur les modalités d’accès, notamment à la piste d’athlétisme
Particularités liées au poste :
Horaires atypiques, travail soirs et week-ends
Logement de fonction avec astreinte (délibération n°DL20250408_35) – gardien parc des sports – redevance + provision sur charges précomptés mensuellement sur la rémunération de l’agent (montants soumis à révision annuelle)
Activités et compétences

Activités

- Ouverture/fermeture des équipements sportifs
- Répartition des vestiaires selon les plannings scolaires et associatifs
- Signalement des anomalies et détériorations (équipements, bâtiments)
- Surveillance et sécurisation du site
- Information du public sur les horaires d’ouverture
- Vérification du respect des règlements d’usage
- Entretien courant (si nécessaire)
- Appui logistique lors d’événements ou compétitions
- Mise en place du matériel sportif si besoin
- Rédaction de comptes rendus ou signalements simples

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs
Sens de l’observation et réactivité
Autonomie, rigueur et ponctualité
Sens du service public et de l’accueil
Capacité à gérer des conflits mineurs ou des incivilités
Bonne organisation et gestion des priorités
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie

Autres informations

Non renseignées

il y a 2 semaines

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