Gestionnaire action sociale (h/f)

Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service qualité de vie au travail, l’assistant(e) qualité de vie au travail assure la gestion de la protection sociale complémentaire, de l’action sociale et participe aux actions ainsi qu’aux évènements liés à la qualité de vie au travail.

• Gestion de la protection sociale complémentaire :

- Participer à la mise en application de la nouvelle réforme de la protection sociale complémentaire ;
- Instruire et suivre les adhésions et les résiliations des dossiers de prévoyance et de mutuelle ;
- être le référent auprès des organismes de protection sociale complémentaire ;
- Établir des états mensuels des cotisations et des remboursements au service administration du personnel ;
- Gérer l’appel à cotisations et les déclarations trimestrielles ;
- Conseiller les agents sur les niveaux de garantie ;
- réaliser des campagnes d’adhésion auprès des agents.

• Gestion de l’action sociale :

- Apporter une aide technique dans la gestion des dossiers visant à améliorer les conditions de vie des agents : loisirs, logement, enfance… .
- Suivre les conventions de l’assistante sociale du travail placée auprès du CIG ;
- être en relation avec le Comité d’œuvre Sociale en lien avec la Chef de servie qualité de vie au travail.

• Gestion de dossiers sur la thématique de la qualité de vie au travail :

- instruire et suivre les demandes de télétravail ;
- réaliser un état annuel des jours télétravaillés par agent à transmettre au service administration du personnel ;
- apporter une aide administrative dans la mise en place des actions liées à la qualité de vie au travail : égalité professionnelle femme-homme, semaine QVT, forum de l’action sociale.