Gestionnaire administratif des ressources humaines (H/F)

Au sein de la Direction Administrative, Financière et Juridique, le service ressources humaines et le pôle remplacement assure la gestion des demandes de remplacements de l'ensemble des personnels des structures de la direction de la gérontologie et des autres établissements du CCAS qui font appel aux vacataires afin d'assurer la continuité du service public. Vous serez en charge de suivrez les absences de l'ensemble des structures et de vérifier que les principes établis dans la procédure de demande des congés soient bien respectés, et vous centraliserez les demandes de remplacements quelque soit le motif avec les agents vacataires et pool de remplacements, et avec les sociétés d'intérim pour le personnel paramédical.   Vos missions principales seront : * Le suivi des agents du pool /vacataires : - vous gérerez les plannings prévisionnels de congés de l'ensemble des établissements du CCAS ayant recours aux agents remplaçants, - vous suivrez de manière mensuelle les plannings du pool de remplaçants et les fiches mensuelles des agents vacataires, - vous respecterez le quota des heures de contrat de chaque agent vacataire, - vous respecterez les heures travaillées des agents du pool sur un temps annualisé, - vous développerez le logiciel de gestion des plannings.   * Le soutien des structures dans la gestion des ressources humaines : - vous accompagnerez les structures dans la gestion des temps de travail et des absences.   Missions ponctuelles : - vous représenterez le CCAS à l'extérieur à la demande de votre hiérarchie, - vous effectuerez toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du CCAS.   Conditions de travail : - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : NON - Groupe RIFSEEP : 5 - Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville" - Possibilité de stationnement gratuit : NON   Conditions de travail : - Temps partiel possible : NON - Accessibilité PMR : OUI - Travail en open-space : NON - Télétravail : OUI   NOUS REJOINDRE , NOS ATOUTS - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 Euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).