Gestionnaire Administratif du secteur entretien et restauration (h/f)
Emploi MAISONS-ALFORT
77 Avenue Du Général De Gaulle, 94700 Maisons-Alfort, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de MAISONS-ALFORT recrute :
Un gestionnaire administratif du secteur entretien et restauration - H/F
Au sein de l’équipe de la direction Enfance-éducation, vous assurez la gestion administrative des équipes d’entretien et de restauration œuvrant dans les écoles et les bâtiments communaux.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20j de RTT par an).
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi = 8h-12h / 13h30-17h30. Mercredi, vendredi = prise de poste à 8h et horaires variables.
Rémunération : 1 650 à 1 700 € nets mensuels, hors primes annuelles.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
Poste situé à l’hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle.
Un gestionnaire administratif du secteur entretien et restauration - H/F
Au sein de l’équipe de la direction Enfance-éducation, vous assurez la gestion administrative des équipes d’entretien et de restauration œuvrant dans les écoles et les bâtiments communaux.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20j de RTT par an).
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi = 8h-12h / 13h30-17h30. Mercredi, vendredi = prise de poste à 8h et horaires variables.
Rémunération : 1 650 à 1 700 € nets mensuels, hors primes annuelles.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
Poste situé à l’hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle.
Vos missions :
• Assurer le suivi des plannings, des demandes d’absence et mettre en place les remplacements nécessaires sur site.
• Contrôler la présence des prestataires en charge de l’entretien et de la restauration.
• Accompagner les référents du secteur dans la gestion administrative des dossiers.
• Assurer le suivi budgétaire et financier du secteur.
• Réaliser l’accueil physique et téléphonique.
• Contribuer à la préparation et à la coordination des événements portés par la direction Enfance-Éducation.
• Assurer le suivi des plannings, des demandes d’absence et mettre en place les remplacements nécessaires sur site.
• Contrôler la présence des prestataires en charge de l’entretien et de la restauration.
• Accompagner les référents du secteur dans la gestion administrative des dossiers.
• Assurer le suivi budgétaire et financier du secteur.
• Réaliser l’accueil physique et téléphonique.
• Contribuer à la préparation et à la coordination des événements portés par la direction Enfance-Éducation.
Profil recherché
Votre profil :
• Capacités d’organisation.
• Bonne pratique d’Excel demandée (création de tableaux, formules automatiques, statistiques…).
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale, très appréciée dans un service à la population !
• Sens des relations humaines, capacité à anticiper et gérer les situations conflictuelles.
• Réactivité, sens des priorités, savoir rendre compte.
• Discrétion professionnelle, sens du devoir de réserve et de neutralité.
• Goût pour le travail en équipe.
• Capacités d’organisation.
• Bonne pratique d’Excel demandée (création de tableaux, formules automatiques, statistiques…).
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale, très appréciée dans un service à la population !
• Sens des relations humaines, capacité à anticiper et gérer les situations conflictuelles.
• Réactivité, sens des priorités, savoir rendre compte.
• Discrétion professionnelle, sens du devoir de réserve et de neutralité.
• Goût pour le travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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