Gestionnaire administratif et financier (h/f)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
3 Rue De Justice, 62000 Arras, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Participation à la préparation et à la bonne exécution des versements des subventions dans son intégralité (fonctionnement et investissement) et de la gestion des marchés publics (section investissement) en lien avec le chef de service.
Accompagnement des agents du service sur les questions liées à l’utilisation de Grand angle.
Accompagnement des agents du service sur les questions liées à l’utilisation de Grand angle.
TACHES PRINCIPALES
1. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Investissement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
2. Assurer la gestion des marché publics (section Investissement)
- Recensement du besoin en lien avec le chef de service et les services transversaux
- Création des pièces comptables (création des tiers, engagements…)
- Gestion et suivi financier (création de tranches, virement …)
- Traitement des factures
TACHES SECONDAIRES
3. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Fonctionnement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
1. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Investissement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
2. Assurer la gestion des marché publics (section Investissement)
- Recensement du besoin en lien avec le chef de service et les services transversaux
- Création des pièces comptables (création des tiers, engagements…)
- Gestion et suivi financier (création de tranches, virement …)
- Traitement des factures
TACHES SECONDAIRES
3. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Fonctionnement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement, des missions, des pratiques et des enjeux de la collectivité
SAVOIRS FAIRE
- Excellente maîtrise de Grand Angle,
- Maitrise des outils AirDélib, Epartenaire, outlook, GEC
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIRS ETRE
- Capacités d’écoute,
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation,
- Sens relationnel et sens du travail en équipe,
- Autonomie, méthode, rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Disponibilité
- Discrétion
- Connaissance du fonctionnement, des missions, des pratiques et des enjeux de la collectivité
SAVOIRS FAIRE
- Excellente maîtrise de Grand Angle,
- Maitrise des outils AirDélib, Epartenaire, outlook, GEC
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIRS ETRE
- Capacités d’écoute,
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation,
- Sens relationnel et sens du travail en équipe,
- Autonomie, méthode, rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Disponibilité
- Discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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