Gestionnaire carrière et paie H/F
Emploi MAIRIE DU PLESSIS-BOUCHARD
Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Plessis-Bouchard, commune du Val d’Oise de 8600 habitants, membre de la Communauté d’agglomération Val Parisis, recherche un gestionnaire carrière paie.
Dans un contexte de gestion intégrée, vous êtes amené(e) à travailler au service des Ressources Humaines qui gère la carrière et la paie d’environ 180 agents.
Dans un contexte de gestion intégrée, vous êtes amené(e) à travailler au service des Ressources Humaines qui gère la carrière et la paie d’environ 180 agents.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous suivez l’ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents qui vous sont affectés, en collaboration avec le 2ème agent gestionnaire.
Ainsi, vous êtes chargé(e) du suivi administratif des dossiers des agents titulaires et non titulaires, de leur recrutement à la cessation d’activité : rédaction des actes administratifs, gestion des congés maladie, dossiers de retraite, visites médicales, dossiers d’évaluation des agents, réponses aux candidatures, et suivi de la formation professionnelle.
Vous assurez également l’établissement de la paie des agents affectés et réalisez les travaux qui sont liés : recueil et contrôle des éléments variables, déclaration des charges et cotisations, contrôle des opérations comptables en lien avec le service financier…
Conditions d’exercice :
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS, possibilité d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance groupe avec participation de l'employeur
Temps de travail : 37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Vous souhaitez vous investir pour une commune dynamique en pleine expansion, classée parmi les communes les plus agréables du département : ce poste est fait pour vous !
Ainsi, vous êtes chargé(e) du suivi administratif des dossiers des agents titulaires et non titulaires, de leur recrutement à la cessation d’activité : rédaction des actes administratifs, gestion des congés maladie, dossiers de retraite, visites médicales, dossiers d’évaluation des agents, réponses aux candidatures, et suivi de la formation professionnelle.
Vous assurez également l’établissement de la paie des agents affectés et réalisez les travaux qui sont liés : recueil et contrôle des éléments variables, déclaration des charges et cotisations, contrôle des opérations comptables en lien avec le service financier…
Conditions d’exercice :
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS, possibilité d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance groupe avec participation de l'employeur
Temps de travail : 37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Vous souhaitez vous investir pour une commune dynamique en pleine expansion, classée parmi les communes les plus agréables du département : ce poste est fait pour vous !
Profil recherché
De formation bac + 2, vous pouvez justifier d’une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables à ce poste.
Vous êtes organisé(e), discret(e), disponible vous avez le sens de l’anticipation et du service public
Vous maitrisez l’outil informatique.
La connaissance du logiciel métier CIRIL serait un plus.
Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables à ce poste.
Vous êtes organisé(e), discret(e), disponible vous avez le sens de l’anticipation et du service public
Vous maitrisez l’outil informatique.
La connaissance du logiciel métier CIRIL serait un plus.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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