Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel en matière de carrière, paie, absences et formation

1. Gestion de la paie
• Saisie, contrôle et mandatement de la paie
• Gestion des cotisations employeur
• Élaboration et transmission de la DSN

2. Gestion des carrières
• Suivi administratif individuel des agents
• Rédaction des actes administratifs (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, fin de fonctions, etc.)
• Production des attestations (Pôle Emploi, IJSS, travail…)
• Application de la réglementation statutaire et mise à jour des dossiers agents (papier et logiciel CIRIL)
• Information et conseil aux agents sur leur situation
3. Gestion des absences
• Suivi des congés, RTT et CET
• Gestion des arrêts maladie, dossiers CITIS et visites médicales
4. Gestion de la formation
• Mise en œuvre du plan de formation
• Organisation des actions de formation individuelles et collectives
• Suivi administratif (inscriptions, attestations, saisie dans CIVIL, classement)
• Information et conseil auprès des agents et encadrants
5. Communication et projets
• Diffusion des informations RH auprès des services
• Participation aux projets administratifs et organisationnels de la DRH