Gestionnaire carrière et paie (H/F)
Emploi MAIRIE ST DENIS D'OLERON
29 Rue De La Libération, 17650 Saint-Denis-d'Oléron, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rejoignez l'équipe de Saint-Denis d'Oléron, commune touristique dynamique (surclassée, 50 agents, budgets annexes variés) ! Nous recrutons un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F) pour préparer sereinement le départ à la retraite de notre agent dédié.
Assurer la gestion administrative des carrières des agents et le traitement de leur rémunération dans le respect des réglementations.
Gestion de la paie : traitement intégral
Gestion des carrières : rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, courriers, etc..)
Gestion des temps et des absences : traitement des congés, des dossiers de prévoyance.
Ainsi que tout un ensemble d'activités secondaires qui gravitent autour de la Gestion des Ressources Humaines.
Gestion de la paie : traitement intégral
Gestion des carrières : rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, courriers, etc..)
Gestion des temps et des absences : traitement des congés, des dossiers de prévoyance.
Ainsi que tout un ensemble d'activités secondaires qui gravitent autour de la Gestion des Ressources Humaines.
Profil recherché
Maîtrise de la gestion de la paie et des carrières.
Respect strict de la confidentialité des données personnelles des agents, de l'obligation de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
Rigueur avérée dans le traitement des données sensibles et le respect des délais réglementaires.
Une expérience dans la fonction publique territoriale serait fortement appréciée.
Rigueur et organisation : Gestion précise des dossiers individuels, paie et formations, avec capacité à prioriser et gérer efficacement son temps de travail
Autonomie et relationnel : Travail en équipe au sein d'une petite structure (50 agents), conseil aux services et réactivité face aux demandes.
Respect strict de la confidentialité des données personnelles des agents, de l'obligation de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
Rigueur avérée dans le traitement des données sensibles et le respect des délais réglementaires.
Une expérience dans la fonction publique territoriale serait fortement appréciée.
Rigueur et organisation : Gestion précise des dossiers individuels, paie et formations, avec capacité à prioriser et gérer efficacement son temps de travail
Autonomie et relationnel : Travail en équipe au sein d'une petite structure (50 agents), conseil aux services et réactivité face aux demandes.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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