Gestionnaire Carrière et Paie / Référent Recrutement - H/F
Emploi MAIRIE DE LA VERRIERE
La Verrière (Yvelines)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Gestionnaire Carrière et Paie / Référent Recrutement (F/H)
Rattaché au service des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable, vous assurez la gestion intégrée des dossiers du personnel et vous serez le référent dans votre domaine de compétence : la santé.
En lien avec les gestionnaires RH, vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service, en partageant toutes les informations nécessaires.
Rattaché au service des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable, vous assurez la gestion intégrée des dossiers du personnel et vous serez le référent dans votre domaine de compétence : la santé.
En lien avec les gestionnaires RH, vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service, en partageant toutes les informations nécessaires.
Missions :
Carrière et paie
- Recevoir et informer les agents de la collectivité selon leurs demandes
- Gérer les dossiers administratifs du personnel fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité (recrutement, carrière, retraite)
- Assurer la gestion des dossiers médicaux soumis au conseil médical
- Sécuriser les actes administratifs (arrêtés et contrats)
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie
- Saisir et contrôler des éléments variables
- Etablir les attestations indemnités journalières pour la CPAM en cas de maladie, accident de travail et contrôler leur versement,
- Gérer les déclarations concernant les cotisations sociales
Recrutement
- Participer au recrutement des postes : Analyser, trier et sélectionner les candidatures pertinentes au regard des attentes
- Recenser les besoins et suivre les postes vacants : Communication avec les services, élaboration et mise à jour des tableaux de bords
- Assurer le suivi administratif des recrutements et l’intégration des agents
Carrière et paie
- Recevoir et informer les agents de la collectivité selon leurs demandes
- Gérer les dossiers administratifs du personnel fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité (recrutement, carrière, retraite)
- Assurer la gestion des dossiers médicaux soumis au conseil médical
- Sécuriser les actes administratifs (arrêtés et contrats)
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie
- Saisir et contrôler des éléments variables
- Etablir les attestations indemnités journalières pour la CPAM en cas de maladie, accident de travail et contrôler leur versement,
- Gérer les déclarations concernant les cotisations sociales
Recrutement
- Participer au recrutement des postes : Analyser, trier et sélectionner les candidatures pertinentes au regard des attentes
- Recenser les besoins et suivre les postes vacants : Communication avec les services, élaboration et mise à jour des tableaux de bords
- Assurer le suivi administratif des recrutements et l’intégration des agents
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment le recrutement
- Maitrise du statut de la fonction publique et du cadre règlementaire en ressources humaines
- Bonne maitrise du logiciel CIRIL et des outils bureautiques
- Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
- Vous êtes organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance
Politique de formation développée
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir dès que possible
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment le recrutement
- Maitrise du statut de la fonction publique et du cadre règlementaire en ressources humaines
- Bonne maitrise du logiciel CIRIL et des outils bureautiques
- Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
- Vous êtes organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance
Politique de formation développée
Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir dès que possible
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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