Gestionnaire Carrière (h/f)

Le gestionnaire carrière met en œuvre, sous l’autorité du responsable carrière qui est garant de l’application des règles statutaires, les dispositions relatives à la gestion des carrières des agents communaux. Il assure le suivi des dossiers, veille à la conformité et à la fiabilité des actes administratifs produits. Il supplée le responsable carrière en cas d’absence.

• Assurer la gestion administrative des dossiers individuels (recrutement, titularisation, avancement, mutation, détachement, disponibilité...)
• Effectuer les demandes de déclarations de vacances d’emploi sur le site emploi territorial.fr s’agissant des renouvellements de contrats des agents contractuels et pour les nominations concours et promotion interne,
• Préparer et rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, décisions, courriers)
• Paramétrer le logiciel CIRIL pour assurer la dématérialisation des actes
• Conseiller les agents et les encadrants sur la réglementation statutaire et les perspectives de carrière
• Participe aux procédures d’évaluation, de promotion et de mobilité en lien avec le responsable DCR
• Mettre en place et suivre la campagne annuelle du supplément familial et du CIA
• Assurer une veille réglementaire statutaire
• Participer à la mise à jour du SIRH et garantir la fiabilité des données
• Suivre les échéanciers liés à la carrière : avancements d’échelon, de grade, renouvellement de contrat, etc.
• Alimenter les tableaux de bord, de suivi et de pilotage du secteur (récapitulatif des mouvements du personnel, tableau de suivi général)