Assurer le bon déroulement de la vie administrative de l'agent
Calculer la paie, vérifier la cohérence, valider et éditer les bulletins de paie
Recueillir et saisir les éléments variables de paie
Gérer des bases de données ressources humaines
Exécuter, suivre et mettre en forme des décisions relative à la carrière des agents (courriers, arrêtes, contrats, états de service)
Participer au suivi et à la gestion administrative liée aux avancements de grade et promotions interne
Gestion des médailles du travail

Assurer la gestion administrative de dossiers
Gérer les dossiers du personnel (enregistrer, trier, traiter, diffuser et archiver les documents)
Utiliser les procédures et réglementations spécifiques au domaine paie-carrière
Renseigner les documents
Collecter les données et alimenter les tableaux de bord

Garantir la qualité de la relation humaine
Répondre aux sollicitations - rendre compte
Assurer l'accueil physique et téléphonique de son porte feuille

Actualiser ses connaissances et assurer une veille juridique et statutaire
Enrichir les bases documentaires
Identifier, rechercher, recueillir, analyser les informations ciblées et valides

Niveau Bac à Bac+2
Expérience souhaitée dans le domaine de la paie

Aisance relationnelle
Savoir anticiper
Travailler sous pression
Relationnel

Non renseignées