- Assurer la gestion administrative des personnels titulaires et contractuels pour tous les actes administratifs ponctuant la carrière (recrutement, positions, congés, départs)
- Réaliser la saisie sur logiciel de gestion de l'ensemble des informations intéressant la paie : variables, maladies, contrats, carrière...
- Assurer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement
- Répondre aux questions des agents relatifs à leur carrière ou à leur rémunération
- Assurer un accueil des agents et des cadres
- Instruire les dossiers de retraite et suivre les comptes individuels de retraite CNRACL

- Assurer le suivi des actes administratifs : signature de l'élu, transmission au contrôle de légalité, signature des agents, classement
- Proposer des outils de gestion quotidienne afin de permettre le suivi des activités
- Réaliser la DSN
- Instruire et suivre les indemnités chômage
- Établir des requêtes et suivre les tableaux de bord