Gestionnaire carrière paie (H/F)
Emploi MAIRIE DE MONTMORENCY
Montmorency (Val-d'Oise)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Service : DRH
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes : - Elaboration, exécution et contrôle de la paie. Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers, - Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire, - Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG, - Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, -
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes : - Elaboration, exécution et contrôle de la paie. Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers, - Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire, - Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG, - Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération, -
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes :
- Elaboration, exécution et contrôle de la paie.
- Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers,
- Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire,
- Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG,
- Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi,
- Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération.
Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie - Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires
- Elaboration, exécution et contrôle de la paie.
- Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers,
- Gestion et suivi des déclarations d'accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire,
- Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG,
- Contribution à l'élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi,
- Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération.
Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie - Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires
Profil recherché
- Expérience significative et réussie sur un poste similaire en qualité de rédacteur ou d'adjoint administratif confirmé,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d'équipe,
- Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d'équipe,
- Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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