Gestionnaire carrière paie (h/f)
Emploi VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
villeneuve st georges, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous serez rattaché au service carrière et rémunération au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef de service
Vous assurerez la gestion de l'ensemble des processus de déroulement de carrière de la prise de poste jusqu'au départ des agents, dans le cadre des règles statutaires.
A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
• Concevoir et contrôler tous les actes administratifs relatifs à la carrière et la paie des agents en fonction des dispositions statutaires et réglementaire, tous statuts confondus,
• Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurez la saisie et le contrôle mensuel avant le mandatement,
• Lancer, clôturer et mandater la paie,
• Etablir des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS...), des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales ainsi que le mandatement,
• Participer à l’élaboration des listes des promouvables en vue des instances paritaires et mettre en œuvre les décisions découlant de ces instances,
• Assurer le suivi des dossiers de chômage,
• Gérer les dossiers de retraite,
• Assurer la gestion des maladies ordinaires ainsi que la saisine et le suivi des instances médicales,
• Accueillir, informer et accompagner les agents,
• Participer à la conception des procédures RH,
• Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
• Rédiger des courriers
• Etre garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
• Effectuer une veille règlementaire statutaire.
A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
• Concevoir et contrôler tous les actes administratifs relatifs à la carrière et la paie des agents en fonction des dispositions statutaires et réglementaire, tous statuts confondus,
• Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurez la saisie et le contrôle mensuel avant le mandatement,
• Lancer, clôturer et mandater la paie,
• Etablir des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS...), des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales ainsi que le mandatement,
• Participer à l’élaboration des listes des promouvables en vue des instances paritaires et mettre en œuvre les décisions découlant de ces instances,
• Assurer le suivi des dossiers de chômage,
• Gérer les dossiers de retraite,
• Assurer la gestion des maladies ordinaires ainsi que la saisine et le suivi des instances médicales,
• Accueillir, informer et accompagner les agents,
• Participer à la conception des procédures RH,
• Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
• Rédiger des courriers
• Etre garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
• Effectuer une veille règlementaire statutaire.
Profil recherché
Filière administrative - Catégorie C ou B
Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs, des rédacteurs territoriaux ou à défaut vous êtes contractuel.
Connaissances :
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique,
• Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie,
• Vous avez connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Vous connaissez le fonctionnement du contrôle de légalité,
• Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
Savoir-être : discrétion, capacité d’écoute, organisation, réactivité, autonomie, travail en équipe, qualités rédactionnelles
Avantages : rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs, des rédacteurs territoriaux ou à défaut vous êtes contractuel.
Connaissances :
• Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique,
• Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie,
• Vous avez connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Vous connaissez le fonctionnement du contrôle de légalité,
• Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
Savoir-être : discrétion, capacité d’écoute, organisation, réactivité, autonomie, travail en équipe, qualités rédactionnelles
Avantages : rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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