Gestionnaire Carrière - Paye
Emploi FORT-DE-FRANCE
64 Rue Ernest Deproge, 97200, Fort-de-France, Martinique
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Assurer la gestion administrative individuelle des agents titulaires et contractuels.
Élaborer, contrôler et fiabiliser la paie mensuelle.
Appliquer et suivre la réglementation statutaire, indemnitaire et disciplinaire.
Participer à la dématérialisation et à la sécurisation des processus RH.
Contribuer à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des agents dans leurs démarches administratives.
Élaborer, contrôler et fiabiliser la paie mensuelle.
Appliquer et suivre la réglementation statutaire, indemnitaire et disciplinaire.
Participer à la dématérialisation et à la sécurisation des processus RH.
Contribuer à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des agents dans leurs démarches administratives.
Gérer la carrière des agents : appliquer et suivre les actes administratifs, assurer la conformité avec le statut de la fonction publique territoriale.
Assurer la préparation et le contrôle de la paie.
Réaliser le suivi administratif.
Informer et conseiller les agents et encadrants sur leurs droits, les procédures RH, la rémunération et l’évolution de carrière.
Participer à l’amélioration des procédures RH
Assurer la préparation et le contrôle de la paie.
Réaliser le suivi administratif.
Informer et conseiller les agents et encadrants sur leurs droits, les procédures RH, la rémunération et l’évolution de carrière.
Participer à l’amélioration des procédures RH
Profil recherché
Profil :
Diplôme en gestion administrative, RH, paie, droit public ou équivalent.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du statut de la FPT, des règles de rémunération, maîtrise des logiciels de paie/SIRH et des outils bureautiques.
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service public, écoute, capacité à expliquer les règles de paie et à accompagner les agents.
- Organisation et autonomie
- Esprit d’analyse, réactivité, sens de la confidentialité et respect des procédures.
Diplôme en gestion administrative, RH, paie, droit public ou équivalent.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du statut de la FPT, des règles de rémunération, maîtrise des logiciels de paie/SIRH et des outils bureautiques.
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service public, écoute, capacité à expliquer les règles de paie et à accompagner les agents.
- Organisation et autonomie
- Esprit d’analyse, réactivité, sens de la confidentialité et respect des procédures.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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