Gestionnaire carrière/paie
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU TRIANGLE VERT
22 Grande Rue, 70240 Saulx, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines : carrière/paie dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre et gérer les demandes de formation. Recueillir et formaliser les bilans de formation
Assurer le processus de recrutement (publication annonce de recrutement, collecte des CV, ….)
Traiter les adhésions auprès de différents partenaires (MNT, CNAS, …)
Suivre les congés payés
Mettre à jour les registres du personnel, listes des postes, …
Informer et conseiller les agents.
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre et gérer les demandes de formation. Recueillir et formaliser les bilans de formation
Assurer le processus de recrutement (publication annonce de recrutement, collecte des CV, ….)
Traiter les adhésions auprès de différents partenaires (MNT, CNAS, …)
Suivre les congés payés
Mettre à jour les registres du personnel, listes des postes, …
Informer et conseiller les agents.
Profil recherché
Savoir utiliser le logiciel e-magnus évolution gestion financières et paie ainsi que les logiciels de dématérialisation Hélios,
Maîtriser le pack Office.
Connaitre les fondamentaux « Paie » et « R.H. »
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière).
Capacité de rédaction
Aptitudes à la communication
Titulaire du baccalauréat minimum
Expérience confirmée de 2 ans sur poste similaire
Organisation, adaptabilité, autonomie
Maîtriser le pack Office.
Connaitre les fondamentaux « Paie » et « R.H. »
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière).
Capacité de rédaction
Aptitudes à la communication
Titulaire du baccalauréat minimum
Expérience confirmée de 2 ans sur poste similaire
Organisation, adaptabilité, autonomie
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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