Gestionnaire Carrière/Paie (h/f)
Emploi EPINAY-SUR-SEINE
Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous êtes passionné(e) par les Ressources humaines et vous souhaitez vous épanouir professionnellement tout en développant vos compétences. Si vous aimez travailler en binôme et en transversalité, nous avons le poste qu'il vous faut. Venez nous rejoindre dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et agréable.
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Carrière/Paie, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vos missions sont les suivantes :
Gestion des carrières :
Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
* Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables mensuels
* Contrôle des opérations de paie
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Suivi médical des agents de la collectivité :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Carrière/Paie, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vos missions sont les suivantes :
Gestion des carrières :
Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
* Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables mensuels
* Contrôle des opérations de paie
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Suivi médical des agents de la collectivité :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Vos missions sont les suivantes :
Gestion des carrières :
Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
* Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables mensuels
* Contrôle des opérations de paie
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Suivi médical des agents de la collectivité :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Gestion des carrières :
Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
* Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables mensuels
* Contrôle des opérations de paie
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Suivi médical des agents de la collectivité :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Profil recherché
* Titulaire d'un BAC
* Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
* Utilisation des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE (gestion du chômage)
* Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
* Sens de l'organisation
* Rigueur, disponibilité
Les avantages :
* Participation à la mutuelle et la prévoyance
* Poste télétravaillable selon les dispositions internes
* Participation à certaines prestations enfants
* GEPC (Groupement d'Entraide du Personnel Communal)
* Chèques cadeaux et spectacle des enfants du personnel de fin d'année
* Evènements de convivialités proposés aux agents : session bien être, garden party, café des projets
* Evènements sportifs et culturels sur la Ville tout au long de l'année
POSTE AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF CONFIRME OU REDACTEUR
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
* Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
* Utilisation des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE (gestion du chômage)
* Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
* Sens de l'organisation
* Rigueur, disponibilité
Les avantages :
* Participation à la mutuelle et la prévoyance
* Poste télétravaillable selon les dispositions internes
* Participation à certaines prestations enfants
* GEPC (Groupement d'Entraide du Personnel Communal)
* Chèques cadeaux et spectacle des enfants du personnel de fin d'année
* Evènements de convivialités proposés aux agents : session bien être, garden party, café des projets
* Evènements sportifs et culturels sur la Ville tout au long de l'année
POSTE AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF CONFIRME OU REDACTEUR
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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