Gestionnaire carrières
Emploi CENTRE DE GESTION 62
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Poste de gestionnaire d'arrondissement au service Gestion des carrières qui consiste en la gestion des carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62 (pour le secteur Montreuil ) et en l'information des collectivités sur le statut des agents.
Missions:
*Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG62 (secteur Montreuil)
*Informer les collectivités sur le statut des agents
Activités:
* Informer et conseiller par téléphone: informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures;
*Traiter les modifications statutaires des agents
Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise-à-jour des dossiers individuels : - Réceptionner les arrêtés - Créer et modifier la situation des agents - Gérer les avancements d'échelons : - Envoyer aux collectivités les propositions d'avancement d'échelon Aider à gérer les avancements de grades : - Enregistrer l'arrivée des propositions - Vérifier les arrêtés joints aux propositions
* Etudier les dossiers de promotion interne: Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion interne - Rédiger des courriers : - Mettre en page - Réponse aux courriers;
* Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)
*Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG62 (secteur Montreuil)
*Informer les collectivités sur le statut des agents
Activités:
* Informer et conseiller par téléphone: informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures;
*Traiter les modifications statutaires des agents
Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise-à-jour des dossiers individuels : - Réceptionner les arrêtés - Créer et modifier la situation des agents - Gérer les avancements d'échelons : - Envoyer aux collectivités les propositions d'avancement d'échelon Aider à gérer les avancements de grades : - Enregistrer l'arrivée des propositions - Vérifier les arrêtés joints aux propositions
* Etudier les dossiers de promotion interne: Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion interne - Rédiger des courriers : - Mettre en page - Réponse aux courriers;
* Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du Statut, des différentes situations d'évolution dans la carrière d'un agent de la Fonction Publique territoriale et du cadre réglementaire concernant la Commission Administrative Paritaire - Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir-faire :
- Utilisation du progiciel CIRIL - Utilisation des logiciels EXCEL et WORD - Connaître les techniques et outils de communication - Technique d'écoute - Technique de régulation - Utilisation d'un scanner.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public - Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité - Etre informé des nouvelles règlementations concernant le statut des fonctionnaires - Etre méthodique.
- Connaissance du Statut, des différentes situations d'évolution dans la carrière d'un agent de la Fonction Publique territoriale et du cadre réglementaire concernant la Commission Administrative Paritaire - Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir-faire :
- Utilisation du progiciel CIRIL - Utilisation des logiciels EXCEL et WORD - Connaître les techniques et outils de communication - Technique d'écoute - Technique de régulation - Utilisation d'un scanner.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public - Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité - Etre informé des nouvelles règlementations concernant le statut des fonctionnaires - Etre méthodique.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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