GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES

Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurerez les missions suivantes pour la ville, le CCAS et le SAAD en matière de paies et carrières :

• Gestion des carrières
◦ Élaborer les actes administratifs de recrutement des agents non titulaires
◦ Élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie des agents non titulaires (arrêtés, contrats..)
◦ Réaliser les attestations CAF, attestations diverses dont Pole emploi
◦ Réaliser la gestion de la tenue du registre des arrêtés
◦ Suivre et réaliser les arrêtés liés aux temps partiels, congés parentaux, disponibilités des agents titulaires
◦ transmission des arrêtés de carrières + fiche de renseignements des nouveaux arrivants au CDG

• Gestion des paies des agents titulaires, non titulaires et élus (420 paies / mois) en lien avec l’équipe paies et carrières
◦ Préparer, suivre le calcul et l’exécution de la paie
◦ Saisir et vérifier les éléments de paie (heures, congés payés, indemnités de fin de contrat, primes diverses...)
◦ Réaliser des opérations de contrôle de paies en lien avec l’équipe
◦ Gérer les commandes et la distribution des titres restaurant
◦ Gérer les éléments relatifs aux mutuelles et prévoyance
◦ Établir les déclarations obligatoires (DSN...)

• Suivi des contrats aidés ou d’apprentissage
◦ Référente administrative des contrats type « PEC» ou apprentissage
◦ Gestion des contrats et des aides correspondantes

• Gestion du S.F.T
▪ gestion de la campagne annuelle du SFT
▪ vérifications des conditions d’attribution et pièces justificatives
▪ déclaration FNC

• Constitution et gestion du fichier du personnel
◦ Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
◦ Organiser la consultation des dossiers par les agents
◦ Référent de la mission archivage en lien avec le CDG69

• Information et conseil des personnels
◦ Informer et expliquer l’application de la réglementation, des procédures aux agents
◦ Examiner les demandes personnelles pour conseiller la direction et les élus

Missions complémentaires :
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents de la collectivité
• Rédiger et dactylographier les notes, courriers et documents
• Participer avec l’ensemble de l’équipe aux projets du service (Temps de travail, plan de formation, GPEC, journal interne, RSU...)
• Réaliser les reprises de services lors des mises en stage
• Suivre des demandes de télétravail
• Gérer l’attribution des médailles du travail

Conditions de travail :
Lieu : Hôtel de ville / DRH
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire +13ième mois
Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1)
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie B et C titulaires ou aux contractuels
Contexte de travail : disponibilité nécessaire sur les périodes de paies (du 1er au 7 de chaque mois)
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des adjoints administratifs

Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Participation PSC ( Santé et Prévoyance)
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %