GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES - PÔLE HORAIRES F/H

La ville de Noisy-le-Grand recherche un collaborateur talentueux pour occuper le poste de gestionnaire carrières et paies. Ce poste est bien plus qu'une simple fonction administrative, c'est une mission de vie qui consiste à jouer un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de notre ville.

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Préparez-vous à briller en tant que maître des carrières et des paies du pôle horaires , un pilier essentiel de notre équipe RH !

Sous la direction avisée du responsable du pôle carrières et paies horaires, votre rôle sera aussi stimulant que varié.

Vous serez le moteur de la fonction RH déconcentrée, œuvrant en étroite collaboration avec le responsable de pôle. Vous participerez à la conception du projet de déconcentration, formerez et soutiendrez les gestionnaires déconcentrés, animerez le réseau de ces derniers (réunions régulières, utilisation quotidienne de l'application, veille réglementaire) et veillerez au respect des règles internes dans la gestion des horaires et des paies.

De plus, vous prendrez en charge la gestion des paies des agents horaires en rassemblant, préparant et saisissant les éléments nécessaires, en vérifiant les paies (avec contrôle et relecture entre les gestionnaires), en fournissant assistance et informations aux agents sur leurs dossiers, et en collaborant avec des partenaires externes conformément aux procédures réglementaires. Vous participerez également à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire.

Votre champ d'action inclura également la gestion administrative, impliquant la rédaction de divers courriers et attestations, la tenue à jour de différents tableaux de bord, la consultation des dossiers par les agents, le classement et l'archivage de documents dans les dossiers administratifs des agents, ainsi que l'assistance à l'accueil RH en cas d'absence des agents dédiés.

Vous serez également responsable de la gestion des paies des agents indiciaires en suppléance des gestionnaires référents, ainsi que de la gestion des carrières, en appliquant les règles statutaires à un portefeuille d'agents, depuis leur recrutement jusqu'à leur radiation. Cela comprend la rédaction d'actes administratifs liés à la carrière, la constitution et l'instruction de dossiers collectifs (notations, avancements, médailles du travail, etc.).

Pour briller dans ce rôle, vous devrez maîtriser les rouages de la fonction publique territoriale, être à l'aise avec la gestion administrative et avoir un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Bien sûr, une bonne connaissance des outils informatiques sera également appréciée.

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la gestion des carrières, des paies et des horaires de nos employés, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre collectivité ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".