Gestionnaire carrières et rémunérations (h/f)
Emploi GRAND BELFORT COM. D'AGGLO.
2 Faubourg De Montbéliard, 90000 Belfort, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité du responsable du service Carrières et Rémunérations, le gestionnaire carrières et rémunérations :
* gère la carrière d'un portefeuille d'agents : rédaction de contrats et d' arrêtés suivi des avancements, mise à jour des dossiers individuels, arrêts maladie ...
* gère la paie de ce même portefeuille d'agents dans le respect des délais réglementaires : saisie et contrôle des éléments variables, application des modifications statutaires et du régime indemnitaire, ...
* accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
* participe activement à la vie du service
* gère la paie de ce même portefeuille d'agents dans le respect des délais réglementaires : saisie et contrôle des éléments variables, application des modifications statutaires et du régime indemnitaire, ...
* accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
* participe activement à la vie du service
Profil recherché
* expérience réussie dans un poste de gestionnaire RH
* la connaissance du statut de la fonction publique est un plus
* aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
* force de proposition
* travail en équipe et en transversalité
* organisation et rigueur
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* la connaissance du statut de la fonction publique est un plus
* aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
* force de proposition
* travail en équipe et en transversalité
* organisation et rigueur
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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