Ville d'Évry-Courcouronnes
GESTIONNAIRE CARRIERES REMUNERATION ET MANDATEMENT F/H
Publié il y a 6 heures
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Ville d'Évry-CourcouronnesDescription du poste
Définition des activités :
- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents de la collectivité (positions administratives, avancement, promotion, cessations de fonctions, ...)
- Elaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus
- Gérer les situations relatives à l'indisponibilité physique (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, accident de service...)
- Effectuer la mise à jour de la base de données du personnel
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur les thématiques de la carrière, de la paie
- Assurer l'application de la réglementation statutaire
- Communiquer et recenser l'ensemble des anomalies décelées dans le processus de paie
- Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité
- Gérer les opérations de mandatement et les déclarations aux organismes sociaux via la DSN
- La liste n'est pas exhaustive
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience similaire significative
- Connaissances juridiques et administratives indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d'activité, régimes, disciplinaires, temps de travail, rémunération, ...)
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
- Posséder des capacités d'organisation
- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Posséder le sens de l'initiative
- Capacités d'adaptation au changement
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se montrer disponible
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Télétravail possible selon l'organisation du service
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein _ 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Votre mission
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez :
* L'établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur.
* La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, certificats, déclarations, etc.).
* Le mandatement des paiements afférents aux rémunérations et aux charges sociales, en garantissant la conformité aux procédures financières de la collectivité.
Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération, de gestion statutaire et de contrôle financier des paiements.
Définition des activités :
* Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires).
* Calculer les salaires nets et bruts conformément aux règles statutaires et réglementaires.
* Assurer le suivi des contributions sociales et fiscales liées aux rémunérations.
* Rédiger et publier les arrêtés relatifs aux rémunérations, changements de situation administrative des agents...
* Préparer et contrôler les ordres de paiement des salaires et charges sociales.
* Vérifier la cohérence entre la paie établie et les mandats financiers transmis au trésor public.
* Suivre le traitement des paiements et résoudre les éventuelles anomalies ou rejets.
Profil recherché
- Posséder un diplôme de niveau bac +2 en gestion de la paie et une expérience significative dans ce domaine
- Connaissance en MANDATEMENT indispensable pour le poste
- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL )
- Connaissances du statut dans la fonction publique TERRITORIALE
- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se montrer disponible
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Télétravail possible selon l'organisation du service
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein _ 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
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Présentation
Évry-Courcouronnes : la ville où travailler et vivre s’associent à merveille
Évry-Courcouronnes, au cœur de l’Essonne, est une ville jeune, innovante et dynamique. Elle allie cadre de vie agréable, vitalité culturelle et attractivité économique.
La ville offre de nombreux espaces verts, comme le parc des Coquibus, les bords de Seine ou encore le parc Henri Fabre. Elle propose aussi une vie culturelle foisonnante, avec le Théâtre de l’Agora, la médiathèque de l’Agora, le conservatoire et de nombreuses associations artistiques et sportives.
C’est également un pôle économique majeur du sud francilien. Évry-Courcouronnes accueille un tissu varié d’entreprises, de la recherche à l’industrie, en passant par les services, avec des sièges d’envergure nationale et internationale. Cette dynamique crée de nombreuses opportunités de carrière.
Ville universitaire par excellence, elle abrite l’Université d’Évry Paris-Saclay et plusieurs établissements d’enseignement supérieur et de recherche, renforçant son rayonnement et son attractivité.
Évry-Courcouronnes, c’est l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : un cadre verdoyant, une offre culturelle riche et des perspectives professionnelles stimulantes.
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