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COMMUNE DE SAINT NECTAIRE
Gestionnaire comptable
MAIRIE 63710 SAINT NECTAIRE, Saint-Nectaire (Puy-de-Dôme (63))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances
Publié il y a 5 jours
Description du poste
La commune de Saint-Nectaire, située au cœur du Massif du Sancy, compte 845 habitants et est surclassée commune touristique à 5 430 habitants. Reconnue pour son dynamisme, son cadre de vie privilégié et son attractivité, la collectivité poursuit activement sa modernisation et le développement de ses services.
Suite à l’évolution professionnelle de l’agent actuellement en poste, la commune recrute un(e) gestionnaire comptable, et activités accessoires : ressources humaines (et marchés publics).
Ce poste à fort enjeu constitue un soutien stratégique et opérationnel majeur à la direction générale. L’agent contribue pleinement à la maîtrise et à la sécurisation de la gestion communale sur les volets financiers (et selon le profil marchés publics) , participant ainsi à la qualité du service rendu à la population et à la mise en œuvre des projets municipaux. Un candidat ayant un profil purement comptable est admis à postuler. L’enjeu du poste est la partie comptable et financier. Si le candidat n’a pas de compétence spécifique relatif aux marchés publics cela n’est pas un frein au recrutement et cela sera géré en direct par la Directrice Générale des Services.
L’agent exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et du Maire.
Suite à l’évolution professionnelle de l’agent actuellement en poste, la commune recrute un(e) gestionnaire comptable, et activités accessoires : ressources humaines (et marchés publics).
Ce poste à fort enjeu constitue un soutien stratégique et opérationnel majeur à la direction générale. L’agent contribue pleinement à la maîtrise et à la sécurisation de la gestion communale sur les volets financiers (et selon le profil marchés publics) , participant ainsi à la qualité du service rendu à la population et à la mise en œuvre des projets municipaux. Un candidat ayant un profil purement comptable est admis à postuler. L’enjeu du poste est la partie comptable et financier. Si le candidat n’a pas de compétence spécifique relatif aux marchés publics cela n’est pas un frein au recrutement et cela sera géré en direct par la Directrice Générale des Services.
L’agent exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et du Maire.
Votre mission
Gestion comptable et financière :
- Réalisation des bons de commande et des engagements, mandatement des dépenses et titrage des recettes, contrôle de l'imputation des dépenses et des recettes ;
- Gestion des loyers et des parcelles communales (baux, révisions) ;
- Assurer le suivi des régies de recettes ;
- Elaboration et suivi des déclarations trimestrielles de TVA ;
- Contrôler les disponibilités de crédits ;
- Gestion de la Trésorerie ;
- Réalisation des opérations de fin d'exercice ;
- Assister la secrétaire générale dans la préparation et le suivi des documents budgétaires
- Tenue de l'inventaire et suivi des amortissements ;
- Suivi des dossiers financiers ;
- Gestion comptable des marchés publics ;
- Etablissement des états récapitulatifs pour les demandes de subventions.
Activités accessoires du poste : gestion des ressources humaines :
- Etablissement paies et déclarations sociales (16 agents et 10 élus) ;
- Rédaction des pièces administratives relative à la gestion du personnel (suivi des carrières des agents, rédaction des contrats et des arrêtés de nomination, préparation et suivi des formations, suivi des visites médicales) ;
- Gestion des arrêts maladies et déclaration ;
(Eventuellement : Gestion des marchés publics)
- Préparer les dossiers de consultation des entreprises ;
- Assurer la publication des avis d'appel public à la concurrence ;
- Préparer les réunions de la commission d'appel d'offres ;
- Gérer la réception des offres, l'analyse administrative et le suivi des procédures ;
- Gérer les avenants et les reconductions de marchés ;
- Intégrer les documents dans l'outil informatique ;
- Réalisation des bons de commande et des engagements, mandatement des dépenses et titrage des recettes, contrôle de l'imputation des dépenses et des recettes ;
- Gestion des loyers et des parcelles communales (baux, révisions) ;
- Assurer le suivi des régies de recettes ;
- Elaboration et suivi des déclarations trimestrielles de TVA ;
- Contrôler les disponibilités de crédits ;
- Gestion de la Trésorerie ;
- Réalisation des opérations de fin d'exercice ;
- Assister la secrétaire générale dans la préparation et le suivi des documents budgétaires
- Tenue de l'inventaire et suivi des amortissements ;
- Suivi des dossiers financiers ;
- Gestion comptable des marchés publics ;
- Etablissement des états récapitulatifs pour les demandes de subventions.
Activités accessoires du poste : gestion des ressources humaines :
- Etablissement paies et déclarations sociales (16 agents et 10 élus) ;
- Rédaction des pièces administratives relative à la gestion du personnel (suivi des carrières des agents, rédaction des contrats et des arrêtés de nomination, préparation et suivi des formations, suivi des visites médicales) ;
- Gestion des arrêts maladies et déclaration ;
(Eventuellement : Gestion des marchés publics)
- Préparer les dossiers de consultation des entreprises ;
- Assurer la publication des avis d'appel public à la concurrence ;
- Préparer les réunions de la commission d'appel d'offres ;
- Gérer la réception des offres, l'analyse administrative et le suivi des procédures ;
- Gérer les avenants et les reconductions de marchés ;
- Intégrer les documents dans l'outil informatique ;
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances solides en comptabilité publique M57,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers (Cosoluce)
- Idéalement une formation en comptabilité publique, gestion administrative
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Savoir-faire :
- Rigueur, méthode et organisation dans le traitement des dossiers
- Capacité à gérer plusieurs missions de front avec autonomie
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Respect des consignes, des délais et des échéances,
- Discrétion
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Esprit d'initiative
- Connaissances solides en comptabilité publique M57,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers (Cosoluce)
- Idéalement une formation en comptabilité publique, gestion administrative
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Savoir-faire :
- Rigueur, méthode et organisation dans le traitement des dossiers
- Capacité à gérer plusieurs missions de front avec autonomie
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Respect des consignes, des délais et des échéances,
- Discrétion
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Esprit d'initiative
Autres informations
Non renseignées