Gestionnaire comptable et budgétaire

Sous l'autorité de la coordinatrice comptable et budgétaire de la CCVL, au sein du service comptable mutualisé, vous serez en charge d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes avec pour objectif la qualité comptable (contrôle des pièces et respect des règles de procédures comptables)

Assurer la gestion de la comptabilité des dépenses et des recettes ainsi que diverses tâches comptables :
- création de tiers dans la base de données
- contrôle et validation de l'engagement comptable dans le respect du budget, de la nature comptable, de la nomenclature fonctionnelle et des pièces justificatives,
- enregistrement et contrôle de la facture dans le logiciel financier (dont factures dématérialisées)
- mandatement des dépenses, titrage des recettes,
- émission quotidienne et contrôle des flux PES V2
- liquidation des subventions et participations,
- traitement du P503 et de l'état mensuel des dépenses et des recettes à régulariser
- suivi et régularisation des régies d'avance et de recettes
- traitement des suspensions et rejets émis par la Trésorerie,
- classement et archivages (papier et électronique)
- gestion des relations avec les fournisseurs et le comptable du Trésor Public
- réponse aux services en tant qu'interlocuteur comptable privilégié
- saisie et suivi financier des marchés publics
- participation à la saisie des budgets et aux opérations comptables de fin d'exercice, en lien avec la coordinatrice comptable et budgétaire.

Modalités d'exercice :
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15
jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Particularités : travail en bureau, logiciel spécifique métiers, pics d'activités en fonction des obligations du service, disponibilité, respect
des obligations de discrétion et de confidentialité
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps