Gestionnaire comptable et Ressources Humaines
Emploi MAIRIE D'AUZIELLE
Chemin De Cornouiller, 31650 Auzielle, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché à la direction générale des services et en lien étroit avec les élus et différents services de la collectivité, vous êtes en charge des différentes opérations comptables et de la paye (20 agents). Vous participez à la préparation et à l’exécution du budget, mais également aux tâches liées aux ressources-humaines, en renfort à la direction générale.
Grace à la veille juridique et financière, vous conseillez et alertez la direction générale sur les potentiels risques. Vous concevez et gérez les tableaux de bord afin de permettre un meilleur suivi de l’activité par les élus.
Grace à la veille juridique et financière, vous conseillez et alertez la direction générale sur les potentiels risques. Vous concevez et gérez les tableaux de bord afin de permettre un meilleur suivi de l’activité par les élus.
Comptabilité / Paie :
- Traitement et suivi des dépenses et recettes
- Suivi et gestion de la trésorerie
- Suivi et élaboration du budget en collaboration avec la direction générale
- Gestion de la paie
- Gestion et suivi des opérations liées à la paie (déclaration des cotisations, suivi des variables mensuels, traitement de la DSN…)
Ressources-humaines :
- Renseigner les agents
- Gestion et suivi des absences (Congés, arrêts maladies, autorisations spéciales d’absence…)
- Rédaction des actes administratifs liés aux Rh (délibérations, arrêtés du personnel, contrats de travail…)
- Gestion des planning en collaboration avec la direction générale
- Suivi et actualisation des habilitations et autres attestations réglementaires obligatoires…
- Gestion et suivi du plan de formation
- Traitement et suivi des dépenses et recettes
- Suivi et gestion de la trésorerie
- Suivi et élaboration du budget en collaboration avec la direction générale
- Gestion de la paie
- Gestion et suivi des opérations liées à la paie (déclaration des cotisations, suivi des variables mensuels, traitement de la DSN…)
Ressources-humaines :
- Renseigner les agents
- Gestion et suivi des absences (Congés, arrêts maladies, autorisations spéciales d’absence…)
- Rédaction des actes administratifs liés aux Rh (délibérations, arrêtés du personnel, contrats de travail…)
- Gestion des planning en collaboration avec la direction générale
- Suivi et actualisation des habilitations et autres attestations réglementaires obligatoires…
- Gestion et suivi du plan de formation
Profil recherché
Profil souhaité :
- Diplôme de niveau bac+2 minimum ou Formation en finances publiques ou Formation aux métiers de l’administration territoriale
- Expérience similaire de 1 an minimum
Compétences requises :
- Connaissance de la culture territoriale
- Bonne connaissance de la réglementation comptable publique
- Maîtrise des procédures et principes comptables et administratives
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise en informatique (suite bureautique, logiciel Berger Levrault, mise en place des tableaux de bord…)
Qualités professionnelles :
- Discrétion et devoir de réserve
- Capacité à rendre compte de son activité
- Bon relationnel et bienveillance
- Sérieux et organisation
- Sens des priorités et respect des délais
- Capacité à travailler en équipe de façon transversale et horizontale
- Force de proposition
- Diplôme de niveau bac+2 minimum ou Formation en finances publiques ou Formation aux métiers de l’administration territoriale
- Expérience similaire de 1 an minimum
Compétences requises :
- Connaissance de la culture territoriale
- Bonne connaissance de la réglementation comptable publique
- Maîtrise des procédures et principes comptables et administratives
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise en informatique (suite bureautique, logiciel Berger Levrault, mise en place des tableaux de bord…)
Qualités professionnelles :
- Discrétion et devoir de réserve
- Capacité à rendre compte de son activité
- Bon relationnel et bienveillance
- Sérieux et organisation
- Sens des priorités et respect des délais
- Capacité à travailler en équipe de façon transversale et horizontale
- Force de proposition
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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