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SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE PRODUCTION ET DE LIVRAISON ALIMENTAIRE DE REPAS COLLECTIFS DE BONDY / NOISY-LE-SEC
Gestionnaire comptable (h/f)
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 4 jours
Description du poste
Assure le lien entre les services de la comptabilité, des marchés publics et des ressources humaines.
Polyvalence sur les 3 secteurs du pôle et assure ponctuellement des remplacements.
Collaboration avec l’ensemble de l’encadrement à la mise en œuvre des orientations fixées par la direction.
Assure l’intérim de la direction du pôle en cas d’absence du directeur.
Assure la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation.
Rédiger les pièces marchées et faire la publicité.
Assite les services dans la définition et l’expression de leurs besoins.
Préparer et suivre les commissions d’appel d’offre (CAO), préparer les dossiers de marchés
Assure un rôle d’assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès des services et des communes membres, assure une veille juridique relative à la réglementation des marchés publics
Polyvalence sur les 3 secteurs du pôle et assure ponctuellement des remplacements.
Collaboration avec l’ensemble de l’encadrement à la mise en œuvre des orientations fixées par la direction.
Assure l’intérim de la direction du pôle en cas d’absence du directeur.
Assure la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation.
Rédiger les pièces marchées et faire la publicité.
Assite les services dans la définition et l’expression de leurs besoins.
Préparer et suivre les commissions d’appel d’offre (CAO), préparer les dossiers de marchés
Assure un rôle d’assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès des services et des communes membres, assure une veille juridique relative à la réglementation des marchés publics
Votre mission
1. Finance :
• Suivre financièrement les marchés publics en collaboration avec le DGA pôle ressources, participation à l’élaboration du budget et aux différentes étapes budgétaires
• Eventuellement régisseur titulaire (prime de régisseur hors paie habituelle)
• Engagement et mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Elaboration, suivi et mis à jour mensuel des tableaux de bord des dépenses de fonctionnement (maintenance, consommation fluide…)
• Utilisation des logiciels de production et de gestion financière (émission de mandats, de titres…)
• Utilisation d’Hélios : suivi de la trésorerie du SIPLARC,
• Gestion des P503 (recettes et dépenses)
• Gestion des tiers et des marchés publics dans le logiciel de comptabilité
• Aide à l’analyse des marchés publics
• Opérations de fin d’exercice
2. Ressources humaines :
• Le ou la Gestionnaire comptable aura la gestion de l’insertion des pièces justificatives mensuelles pour le TP via le logiciel compta, du mandatement de la paie ainsi que les déclarations et gestion des cotisations sociales auprès des plateformes dédiées.
3. Commandes publiques :
• Gestion des fournitures administratives, des boites à pharmacie et de l’achat de divers matériels
• Gestion du parc informatique et de la téléphonie avec le Directeur de pôle
Condition de travail :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
• Journée discontinue
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique :
Réseau relationnel :
• la direction du SIPLARC
• les différents secteurs de l’unité de production
• la trésorerie
• les fournisseurs
• les villes adhérentes
Compétences requises :
Savoirs
• Connaissance des règles budgétaires et comptable de la M14
• Connaissance de la réglementation de la commande publique
• Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de la paie
• Si possible connaissance des logiciels de comptabilité (Magnus finances), ressources humaines (Magnus paie) et de production (fusion)
Formations et diplômes requis
• Formation comptabilité publique
• Formation commande publique
• Suivre financièrement les marchés publics en collaboration avec le DGA pôle ressources, participation à l’élaboration du budget et aux différentes étapes budgétaires
• Eventuellement régisseur titulaire (prime de régisseur hors paie habituelle)
• Engagement et mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Elaboration, suivi et mis à jour mensuel des tableaux de bord des dépenses de fonctionnement (maintenance, consommation fluide…)
• Utilisation des logiciels de production et de gestion financière (émission de mandats, de titres…)
• Utilisation d’Hélios : suivi de la trésorerie du SIPLARC,
• Gestion des P503 (recettes et dépenses)
• Gestion des tiers et des marchés publics dans le logiciel de comptabilité
• Aide à l’analyse des marchés publics
• Opérations de fin d’exercice
2. Ressources humaines :
• Le ou la Gestionnaire comptable aura la gestion de l’insertion des pièces justificatives mensuelles pour le TP via le logiciel compta, du mandatement de la paie ainsi que les déclarations et gestion des cotisations sociales auprès des plateformes dédiées.
3. Commandes publiques :
• Gestion des fournitures administratives, des boites à pharmacie et de l’achat de divers matériels
• Gestion du parc informatique et de la téléphonie avec le Directeur de pôle
Condition de travail :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
• Journée discontinue
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique :
Réseau relationnel :
• la direction du SIPLARC
• les différents secteurs de l’unité de production
• la trésorerie
• les fournisseurs
• les villes adhérentes
Compétences requises :
Savoirs
• Connaissance des règles budgétaires et comptable de la M14
• Connaissance de la réglementation de la commande publique
• Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de la paie
• Si possible connaissance des logiciels de comptabilité (Magnus finances), ressources humaines (Magnus paie) et de production (fusion)
Formations et diplômes requis
• Formation comptabilité publique
• Formation commande publique
Profil recherché
Savoir-faire / savoir-être
• Intégrité
• Rigueur
• Conscience professionnelle
• Rapidité d’exécution
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Intégrité
• Rigueur
• Conscience professionnelle
• Rapidité d’exécution
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
Autres informations
Non renseignées