Gestionnaire de carrières
Emploi CONSEIL RÉGIONAL DE GUADELOUPE
16 Rue Lucien Pouille, 59171 Erre, France
Non renseigné
Ressources humaines
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Vous assurez la gestion de carrières d'un portefeuille d'environ 150 agents : accueillir et renseigner les agents, gérer les étapes réglementaires de la carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, élaborer les actes administratifs, respecter les procédures, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Le poste est basé à l'hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre.
Le poste est basé à l'hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre.
Instruire les dossiers de recrutement.
Suivre les différentes étapes de la carrière à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité).
Renseigner et mettre à jour le logiciel RH.
Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi.
Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques.
Organiser l'actualisation, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Suivre les différentes étapes de la carrière à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité).
Renseigner et mettre à jour le logiciel RH.
Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi.
Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques.
Organiser l'actualisation, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Profil recherché
Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et particulièrement de la gestion administrative des carrières.
Vous avez une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (SEDIT…).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre discrétion professionnelle, votre disponibilité, votre esprit d’équipe, votre sens du service public, votre rigueur et méthode, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Vous avez une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (SEDIT…).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre discrétion professionnelle, votre disponibilité, votre esprit d’équipe, votre sens du service public, votre rigueur et méthode, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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