Gestionnaire de la cellule administrative recrutement (F/H)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire de la cellule administrative recrutement (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein d’une cellule composée de 5 gestionnaires vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Département, assurez le bon déroulement du processus de recrutement et participez à la qualité de service de la Direction des ressources humaines, dans les domaines du recrutement et de la mobilité.
Finalités/contexte :
Au sein d’une cellule composée de 5 gestionnaires vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Département, assurez le bon déroulement du processus de recrutement et participez à la qualité de service de la Direction des ressources humaines, dans les domaines du recrutement et de la mobilité.
Activités principales :
En tant que gestionnaire de la cellule administrative recrutement, vous serez amené à assurer la gestion administrative des recrutements sur emplois permanents :
- Publier, déclarer et suivre les vacances de postes,
- Informer et conseiller les candidats,
- Analyser et présélectionner, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, les candidatures en lien avec les Chargés de recrutement et de mobilité,
- Assurer l’organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation, etc.),
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrières et rémunérations,
- Assurer l’information de tous les acteurs concernés par le recrutement.
Vous serez amené à contrôler la gestion administrative des recrutements sur emplois non permanents, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, en lien avec les Directions administratives et financières.
Parallèlement, vous assurez le suivi des différents tableaux de bord du service ainsi que la mise à jour des outils métiers.
Activités complémentaires :
Vous êtes force de proposition et participez activement à la vie de la cellule et du service,
Vous êtes référent en binôme ou trinôme sur plusieurs thématiques transverses à la cellule (Campagne de recrutement des apprentis, campagne annuelle de bourse à la mobilité interne, etc.).
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin 42000 ST ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que gestionnaire de la cellule administrative recrutement, vous serez amené à assurer la gestion administrative des recrutements sur emplois permanents :
- Publier, déclarer et suivre les vacances de postes,
- Informer et conseiller les candidats,
- Analyser et présélectionner, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, les candidatures en lien avec les Chargés de recrutement et de mobilité,
- Assurer l’organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation, etc.),
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrières et rémunérations,
- Assurer l’information de tous les acteurs concernés par le recrutement.
Vous serez amené à contrôler la gestion administrative des recrutements sur emplois non permanents, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, en lien avec les Directions administratives et financières.
Parallèlement, vous assurez le suivi des différents tableaux de bord du service ainsi que la mise à jour des outils métiers.
Activités complémentaires :
Vous êtes force de proposition et participez activement à la vie de la cellule et du service,
Vous êtes référent en binôme ou trinôme sur plusieurs thématiques transverses à la cellule (Campagne de recrutement des apprentis, campagne annuelle de bourse à la mobilité interne, etc.).
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin 42000 ST ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Vous serez amené à travailler avec des délais contraints, parfois dans l’urgence. Nous recherchons donc une personne disposant de capacités d'adaptation et de réactivité fortes.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser l'activité sont avérés.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Un esprit d’équipe et de partage ainsi que le respect de la confidentialité sont indispensables.
Vous serez amené à travailler avec différents logiciels métier. Votre maîtrise de ces outils est nécessaire.
Des connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique, de recrutement, de mobilité et de rémunération sont requises. La connaissance du régime indemnitaire de la collectivité est un réel atout.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Diplôme d’études supérieures en ressources humaines
Pré requis :
Connaissance de la collectivité, de son organisation et de ses métiers.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels BERGER LEVRAULT et EQWA.
Connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique.
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein d’une collectivité territoriale.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser l'activité sont avérés.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Un esprit d’équipe et de partage ainsi que le respect de la confidentialité sont indispensables.
Vous serez amené à travailler avec différents logiciels métier. Votre maîtrise de ces outils est nécessaire.
Des connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique, de recrutement, de mobilité et de rémunération sont requises. La connaissance du régime indemnitaire de la collectivité est un réel atout.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Diplôme d’études supérieures en ressources humaines
Pré requis :
Connaissance de la collectivité, de son organisation et de ses métiers.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels BERGER LEVRAULT et EQWA.
Connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique.
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein d’une collectivité territoriale.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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