Gestionnaire de l'Emploi et des Données Sociales

Le CDG13 est un partenaire privilégié des collectivités territoriales et établissements publics de son département. Avec près de 85 agents, le CDG13 organise les concours d’accès à la FPT, apporte un appui dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux tout au long de leur carrière, conseille et accompagne les collectivités dans la mise en œuvre, l’adaptation et l’optimisation des services publics locaux.

Au sein du Pôle Emploi Territorial, le service Emploi assure la promotion de l’emploi public territorial, le recueil et la diffusion de données sociales. Le CDG13 accompagne les collectivités dans leur processus de recrutement et participe au recueil et à l’exploitation des données statistiques.

Vous intégrerez le service Emploi où vous rejoindrez une équipe dynamique composée d’une Responsable et de 3 gestionnaires.

Sous la responsabilité directe du chef de service, votre mission consistera principalement à :

• Coordonner la campagne de collecte annuelle des données sociales :

- Définir un plan d'actions annuel pour optimiser la collecte du Rapport Social Unique (RSU) avec les différents acteurs mobilisés,
- Lancer la campagne de recueil des données sociales et procéder aux relances périodiques,
- Accompagner les collectivités du département dans la saisie de leurs variables sur les modules de la plateforme " données sociales " (RSU, RASSCT, HANDITORIAL, égalité professionnelle, absentéisme, etc.),
- Répondre aux questions d’ordre technique et réglementaire,
- Contrôler et analyser la qualité des saisies, alerter les collectivités sur les anomalies constatées et les aider à les corrige,
- Produire des synthèses et des études statistiques par collectivité (synthèses individuelles, analyses comparées entre collectivités ou d’une année sur l’autre),
- Editer les fiches repère départementales et régionale et participer à leur analyse,
- Participer à la rédaction des études, enquêtes et autres bilans statistiques.
• Développer l’accompagnement GPEC (mission à développer) :

- Participer au déploiement du module GPEEC auprès des collectivités du département,
- Organiser le recueil et aider les collectivités dans la saisie de leurs données,
- Traduire les emplois des collectivités en métiers de la fonction publique territoriale,
- Produire les données statistiques indispensables à l’analyse des effectifs et à leur gestion prévisionnelle (recrutement, mobilité, formation …),
- Etablir des rapports et dossiers thématiques, synthèses de différentes sources d'informations,
- Administrer au niveau départemental le site emploi-territorial : DVE/DCE, offres d'emploi.,
- Contrôler et valider les déclarations de vacance d’emploi pour transmission en Préfecture sous la forme d’un arrêté hebdomadaire,
- Conseiller et accompagner les collectivités en matière de procédure et de réglementation,
- Alerter sur le non-respect des prescriptions législatives et réglementaires et les risques encourus,
- Centraliser et diffuser les offres d’emplois des employeurs territoriaux du département ;
- Préparer les données statistiques en vue de l’élaboration des panoramas et bilans de l’emploi.

• Participer aux actions de promotion de l’emploi public :
- Participer à l'organisation et à l'animation des évènements/manifestations autour de l'emploi public

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
• Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l'organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service ;
• Régime indemnitaire (application du RIFSEEP) ;
• Prime de fin d'année ;
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance ;
• Participation aux frais de transport ;
• Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture ;
• Tickets restaurant ;
• RTT ;