Vous rejoindrez la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, au sein du service Habillement, chargé de distribuer les équipements professionnels et les équipements de protection individuelle aux agents, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des besoins liés aux métiers. Chaque jour, vous assurerez la réception et le traitement des commandes d’habillement et d’équipements de protection individuelle formulées par les services de la Ville de Nice, de la Métropole et du CCAS.

Le défi à relever ? Assurer la réception et le traitement des commandes d’habillement et d’EPI

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez le traitement des demandes de fournitures en recensant les besoins annuels des services en vêtements et équipements de protection individuelle (EPI), en recueillant et en traitant les commandes, en réalisant le chiffrage des demandes afin de respecter l’enveloppe budgétaire et en préparant les annexes de commande pour leur transmission au service comptable en vue de l’émission des bons de commande sur l’application SEDIT. Vous assurerez le suivi des livraisons en vérifiant la conformité des marchandises reçues avec les bons de commande et en enregistrant les bordereaux de livraison dans le logiciel de gestion. Vous préparerez les dotations en constituant les colis et en informant les services concernés de leur mise à disposition. Vous participerez à la gestion du magasin en assurant le rangement des articles, le suivi des stocks et la réalisation des inventaires. Enfin, vous mettrez à jour les données informatiques liées aux états d’habillement et enregistrerez l’ensemble des mouvements de stock sur le logiciel ASTECH.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Activité principale sur écran informatique + gestion et manutention des stocks
• Accès Bus 61/62 : Arrêt "Usine / Canta Galet"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON 

RIFSEEP : 5

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI 

Travail en open-space : NON 

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.