Gestionnaire de paie
Emploi COMMUNE DE PELISSANNE
Pélissanne (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un poste de gestionnaire de paie est à pourvoir, placé sous la responsabilité du DRH. Le gestionnaire de paie a pour mission de mettre en œuvre l’intégralité de la procédure d’exécution de la paie, du contrôle des situations et éléments de paie, jusqu’aux étapes de déclaration des charges sociales. Il aura également pour mission de gérer d’autres tâches de la gestion du personnel.
Missions principales :
- Elaboration de la paie
o Recueillir les éléments constitutifs de la paie
o Vérifier la situation statutaire des agents, ainsi que la saisie de certains éléments dans le SIRH
o Saisir les éléments variables de la paie
o Calculer et contrôler les paies
o Préparer les étapes de mandatement et de transmission de la paie
o Effectuer et gérer les mises à jour du logiciel SIRH
o Procéder à des simulations de salaire
- Réalisation des déclarations sociales et lien avec les organismes sociaux
o Etablir les déclarations sociales et fiscales de la collectivité
o Assurer et entretenir les liaisons avec les organismes sociaux
o Etablir la DSN
- Piloter la masse salariale
o Alimenter les tableaux de suivi de la masse salariale
o Analyser les écarts dans les dépenses de personnel
o Prévoir l’évolution des dépenses de personnel
- Assurer la communication, l’information et le conseil aux agents et la Direction
o Renseigner les agents en matière de paie et plus généralement sur les thématiques RH gérées par le gestionnaire de paie
o Assurer une veille juridique et sociale
o Effectuer la mise sous pli des bulletins de paie
- Gérer d’autres dispositifs de gestion du personnel
- Elaboration de la paie
o Recueillir les éléments constitutifs de la paie
o Vérifier la situation statutaire des agents, ainsi que la saisie de certains éléments dans le SIRH
o Saisir les éléments variables de la paie
o Calculer et contrôler les paies
o Préparer les étapes de mandatement et de transmission de la paie
o Effectuer et gérer les mises à jour du logiciel SIRH
o Procéder à des simulations de salaire
- Réalisation des déclarations sociales et lien avec les organismes sociaux
o Etablir les déclarations sociales et fiscales de la collectivité
o Assurer et entretenir les liaisons avec les organismes sociaux
o Etablir la DSN
- Piloter la masse salariale
o Alimenter les tableaux de suivi de la masse salariale
o Analyser les écarts dans les dépenses de personnel
o Prévoir l’évolution des dépenses de personnel
- Assurer la communication, l’information et le conseil aux agents et la Direction
o Renseigner les agents en matière de paie et plus généralement sur les thématiques RH gérées par le gestionnaire de paie
o Assurer une veille juridique et sociale
o Effectuer la mise sous pli des bulletins de paie
- Gérer d’autres dispositifs de gestion du personnel
Profil recherché
Idéalement titulaire d’un diplôme dans la gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion de la paie, et/ou doté d’une expérience significative dans des responsabilités similaires.
Compétences :
- Connaissances réglementaires et techniques de la gestion de la paie
- Concevoir des documents et tableaux sur des outils bureautiques
- Appréhender un logiciel de gestion du personnel (idéalement Berger Levraut e-sedit)
- Connaissances du statut de la Fonction Publique
- Connaissances des spécificités de paie dans la Fonction Publique
- Connaissances de la législation sociale et du fonctionnement des organismes sociaux
- Capacité à respecter un calendrier strict d’exécution des tâches
Rigoureux(se), organisé(e), autonome, polyvalent(e), réactif(ve), curieux(se), discret(e), vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Compétences :
- Connaissances réglementaires et techniques de la gestion de la paie
- Concevoir des documents et tableaux sur des outils bureautiques
- Appréhender un logiciel de gestion du personnel (idéalement Berger Levraut e-sedit)
- Connaissances du statut de la Fonction Publique
- Connaissances des spécificités de paie dans la Fonction Publique
- Connaissances de la législation sociale et du fonctionnement des organismes sociaux
- Capacité à respecter un calendrier strict d’exécution des tâches
Rigoureux(se), organisé(e), autonome, polyvalent(e), réactif(ve), curieux(se), discret(e), vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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