Gestionnaire de paie

Sous l’autorité de Responsable de service carrière et paie, la gestionnaire de paie, applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l’ensemble de processus de déroulement de la paie.

1. Assure la gestion de la paie
- Prépare et met en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Met en œuvre les changements de situations administratives des agents sur le logiciel de paie
- Conçoit des tableaux de bord sur le suivi de la masse salariale
- Saisie de la DSN
- Suit avec la trésorerie la liquidation de la paie
- Assure le transfert de la paie vers le logiciel comptabilité
- Assurer la veille règlementaire relative à la paie
- Assure la mise à jour du logiciel de paie

2. Applique le versement de toutes les cotisations sociales
- Assurer l’affiliation des agents à la CNRACL
- Mandate mensuellement les différentes cotisations sociales
- Assure la saisie de la déclaration annuelle des données CNRACL, ERAFP, IRCANTEC…

3. Assure la veille règlementaire relative à la paie
- Maîtrise la règlementation et les techniques de paie
- Maîtrise le logiciel de paie et de comptabilité
- Maîtrise le fonctionnement du site internet de la CNRACL

4. Diffusion, suivi et archivage des documents RH
- Applique les instructions de la hiérarchie et rend compte
- Est responsable de la diffusion des informations individuelles de l’ensemble du personnel
- Tient l’archivage des dossiers administratifs relatifs à la paie

5. Participation à l’élaboration des arrêtés et suivi des carrières
- Saisie des arrêtés sur logiciel
- Saisie des absences : les arrêts maladies, les congés ordinaires…..