gestionnaire de paie

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez au sein du service de quatre personnes à la gestion des Ressources Humaines de la Commune et du Centre Communal d'Action Sociale.

1ère mission :

Gestion de la paie des agents du CCAS en concertation avec le gestionnaire de paie des agents de la commune

• Structuration des échéanciers de paie

• Préparation, contrôle et mandatement des opérations de paie

• Participation à la gestion des contrats d'assurance statutaire

• Participation à la préparation et au suivi de la masse salariale

• Élaboration des déclarations de données sociales

• Participation à la mise à jour des dossiers individuels des agents

2ème mission :

Participation à la gestion administrative et statutaire des personnels de la commune et du CCAS

• Assurer le suivi des absences liées aux congés maladie des agents : réception des déclarations d'accident de service et des certificats d'absence pour raison de santé, suivi des visites de médecine du travail

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de formation et des obligations légales en la matière : gestion des conventions de formation et des inscriptions, suivi des droits et absences liées à la formation

• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention de la santé et de la sécurité au travail