GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE SUPÉRIEUR À 3,5T (F/H)
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Rennes (Ille-et-Vilaine)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Gestionnaire du parc automobile supérieur à 3,5 tonnes au sein du service achat logistique de la direction de moyens généraux du Département d’Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°6157.
Fonctions :
En lien étroit avec la.le chef.fe du service achat logistique, vous êtes chargé.e de l’achat, de la gestion et du suivi des véhicules supérieurs à 3,5 tonnes et véhicules utilitaires équipés, pour répondre aux besoins des services, en cohérence avec les enjeux de transition écologique.
Missions générales :
A ce titre :
- Vous contribuez à la définition de la politique d’utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.
- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels, y compris les véhicules de remplacement.
- Vous mettez en œuvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.
- Vous organisez et animez les instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques…).
- Vous gérez l’acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d’achat comme l’UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution…).
- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.
- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d’intervention
- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation…) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d’amélioration.
Spécificités du poste :
- Binôme avec une gestionnaire du parc automobile de moins de 3.5 Tonnes (renfort et pendant absences congés et autres).
En lien étroit avec la.le chef.fe du service achat logistique, vous êtes chargé.e de l’achat, de la gestion et du suivi des véhicules supérieurs à 3,5 tonnes et véhicules utilitaires équipés, pour répondre aux besoins des services, en cohérence avec les enjeux de transition écologique.
Missions générales :
A ce titre :
- Vous contribuez à la définition de la politique d’utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.
- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels, y compris les véhicules de remplacement.
- Vous mettez en œuvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.
- Vous organisez et animez les instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques…).
- Vous gérez l’acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d’achat comme l’UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution…).
- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.
- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d’intervention
- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation…) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d’amélioration.
Spécificités du poste :
- Binôme avec une gestionnaire du parc automobile de moins de 3.5 Tonnes (renfort et pendant absences congés et autres).
Profil recherché
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1-3 ans.
Connaissances :
- Connaissances en matière de gestion d’un parc de véhicules et engins opérationnels
- Connaissance des marchés publics.
- Notions techniques et mécaniques
- Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d’adaptation aux traitements de données
Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Connaissances :
- Connaissances en matière de gestion d’un parc de véhicules et engins opérationnels
- Connaissance des marchés publics.
- Notions techniques et mécaniques
- Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d’adaptation aux traitements de données
Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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