Gestionnaire des carrières et des payes à la Direction des ressources humaines (h/f)

? Contexte humain du posteLa Direction des Ressources Humaines assure l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines pour les 2400 agents départementaux. La DRH du Département du Doubs est un collectif de 46 personnes dotées d'outils et de méthodes de travail modernes au service d'une politique RH ambitieuse et dynamique.La DRH est organisée en trois services : Le service dédié à l'accompagnement des métiers et des parcours individuels (SMPI), en charge du recrutement, du développement des compétences et du budget.Le service en charge de la santé et de la sécurité au travail (SST).Le service carrière et rémunération (SCR), en charge de la gestion administrative de la carrière et de la paye des agents départementaux, des agents du centre départemental de l'enfance et de la famille et des agents de la maison départementale des personnes handicapées. En son sein, les gestionnaires carrière et paie sont répartis en 3 pôles :·Un pôle de 5 agents dédié aux agents contractuels, apprentis et assistants familiaux.·Deux pôles de 4 agents dédiés aux agents titulaires selon une répartition alphabétique.

Votre rôle? En tant que gestionnaire carrière et paie, vous êtes le garant de la qualité de toutes les opérations nécessaires à la production de la paie et au suivi de la carrière des agents fonctionnaires dont votre pôle est référent. Vous travaillez en équipe et sous la supervision de la chef de service.? Vos missionsGestion intégrée de la carrière des agents :

- Vous rédigez l'ensemble des actes liés à la carrière des fonctionnaires
- Vous saisissez et suivez la carrière des agents à l'aide du logiciel Astre RH
- Vous tenez à jour le dossier individuel des agents (du recrutement à la cessation de fonction)
- Vous rédigez les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations, certificats divers
- Vous assurez le suivi de la maladie, les disponibilités, les détachements et la production
- Vous recevez, informez et conseillez les agents

Gestion de la paie

- Vous saisissez les éléments nécessaires à la paie (éléments variables : heures supplémentaires, frais de transport, participation télétravail etc.)
- Vous effectuez la relecture de la paie et son contrôle
- Vous impactez les cotisations de la mutuelle sur la paie

Gestion des dossiers des indemnités pour perte d'emploi

- Vous instruisez les demandes auprès de France travail
- Vous payez les indemnités
- Vous assurez le suivi régulier des dossiers des allocataires