Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
 Assurer le processus complet de réalisation de la paie,
 Participer au processus de recrutement de la collectivité dans le cadre de la GPEEC,
 Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la carrière des agents de son portefeuille,
 Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
 Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables,
 Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH,
 Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie…),
 Réaliser les déclarations de fin d’année auprès des différents organismes,
 Piloter ou co-piloter des actions du Projet de mandat et d’administration
 Piloter ou co-piloter des actions du Projet de service
Autres missions éventuelles exercées
 Réaliser des tâches administratives diverses,
 Conseiller et accompagner les agents de la collectivité dans leurs démarches administratives,
 Assurer une veille juridique,
 Etre en capacité de remplacer un collègue absent,
 Répondre à des demandes de services dans le cadre de missions transversales,

Personnel encadré : aucun
Moyens mis à disposition : Matériel et logiciels informatiques
Contraintes de gestion du temps : horaires réguliers
Cycle de travail et horaires : D2, 37h30 hebdomadaires
Astreintes : non
Efforts physiques (nature) : non
Déplacements (fréquence) : rare, sur la commune éventuellement
Travail sur écran (durée) : oui
Poste télétravaillable :  oui □non
Utilisation du véhicule personnel : □oui non
Accueil de public :  oui □non (les agents de la collectivité essentiellement)
Régisseur : □oui non