Gestion et suivi du traitement de la paie de l'ensemble des agents permanents et temporaires de la commune de VSM ;
Vous assurez le suivi post-paiel auprès des tiers (URSSAF/IRCANTEC/CNRACL)
Vous gérez et édités les arrêtés et les contrats de travail de l'ensemble des agents titulaires et non-titulaires
Vous suivez les éléments variables de paie (vacations, primes, heures supplémentaires)
Vous suivez les congés et absences de toute nature
Vous gérez les déclarations d'accident de travail
Vous rédigez et suivez les ordres de mission, cumul d'emploi
Suivi de la carrière des agents en lien avec le CDG du Calvados
Gestion et suivi des dossiers de retraite
Gestion et suivi des dossiers soumis aux différentes CAP du Centre de Gestion de la fonction publique du Calvados
Assurer la veille juridique sur toutes les questions liées à la paie et à l'évolution des carrières dans la fonction publique territoriale
Vous tenez et mettez à jour les différents tableaux de bord
Vous assurez la préparation et le bon déroulement de la saison touristiques (environ 20 contrats de saisonniers en plus)
Vous gérez les plannings des agents

Connaître les principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique ;
Connaître le statut général de la fonction publique et statuts particuliers ;
Connaître les textes relatifs aux régimes indemnitaires ;
Instruire un dossier ;
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole ;
Rédiger un acte juridique ; Maîtrise des techniques de recrutement ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH ;
Compétences en gestion de la paie

Discrétion ;
Sens de l'organisation ;
Sens des relations humaines ;
Sens de l'écoute et de la communication ;
Capacité à travailler en équipe ;
Rigueur et organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Adaptabilité et réactivité ;
Sens de l'éthique et de l'équité.

Non renseignées