Gestionnaire des ressources humaines et comptabilité

Au sein d’une commune de 2 700 habitants, vous serez chargé(e) de gérer le service des ressources humaines et de la paie sous la responsabilité de la secrétaire générale.
Au sein du service comptabilité, vous serez chargé(e) en binôme, du budget, de la saisie des mandats et titres, des commandes et de la régie périscolaire.

Gestion des paies :
- Assurer la gestion des paies (saisie, contrôle et mandatement)
- Elaborer la DSN
- Assurer les déclarations annuelles des cotisations
- Elaborer le bilan social annuel

Gestion des carrières :
-Élaborer les actes administratifs et contrats de travail
-Accompagner les changements de situation des agents tout au long de leur carrière
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
-Gérer et suivre les dossiers retraites
-Effectuer le suivi des fins de contrat (DSN, attestations, certificats de travail…)
-Gérer les visites médicales

Gestion des temps de travail :
-Gérer et suivre le temps de travail : congés annuels, RTT, heures de récupération,
-Gérer et accompagner la maladie et les
- Assurer les contrats et fin des contrats des agents contractuels

Organisation des formations :
-Recueillir les besoins de formation des agents et des services et les accompagner dans leur démarche de formation (orientation, conseil, ...)
-Gérer et réaliser le suivi de l'inscription des agents auprès du CNFPT
-Suivi du Plan de Formation, et élaboration des tableaux de bord,

Gestion comptable :
- Elaborer et suivre le budget
- Passer les écritures comptables section fonctionnement (mandats, titres, P503, …)
-Gérer les commandes et fournitures administratives
-Etablir des analyses financières et budgétaires (tableaux comparatifs)
-Gérer les Redevances d’Occupation du Domaine Public : révision annuelle, factures et émission des titres
-Gérer la facturation et le suivi des impayés de la cantine et garderie (régie)