Gestionnaire du Pôle de services aux entreprises
Emploi COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Un(e) gestionnaire du Pôle de services aux entreprises
Titulaire ou contractuel - Temps complet
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Un(e) gestionnaire du Pôle de services aux entreprises
Titulaire ou contractuel - Temps complet
REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNEE !
Sous la responsabilité de la Directrice du service Attractivité du territoire et transition écologique vous aurez pour missions principales :
• Gérer, animer et promouvoir le pôle de services aux entreprises ;
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication du service ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique ;
• Dynamiser l’écosystème local.
Sous la responsabilité de la Directrice du service Attractivité du territoire et transition écologique vous aurez pour missions principales :
• Gérer, animer et promouvoir le pôle de services aux entreprises ;
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication du service ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique ;
• Dynamiser l’écosystème local.
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial ;
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
• Connaissance dans les domaines de la création, du développement d'entreprise et/ou du développement économique ;
• Compétences dans le domaine commercial, relationnel et le management ;
• Connaissances juridiques et financières ;
• Maîtrise de la facturation et du suivi comptable ;
• Maîtrise des TIC et des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des logiciels de PAO ;
• Maîtrise de Wordpress ;
• Maîtrise de l’outil Atelier Economique ;
• Sens de l’organisation et sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial ;
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
• Connaissance dans les domaines de la création, du développement d'entreprise et/ou du développement économique ;
• Compétences dans le domaine commercial, relationnel et le management ;
• Connaissances juridiques et financières ;
• Maîtrise de la facturation et du suivi comptable ;
• Maîtrise des TIC et des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des logiciels de PAO ;
• Maîtrise de Wordpress ;
• Maîtrise de l’outil Atelier Economique ;
• Sens de l’organisation et sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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