Gestionnaire emplois aidés (H/F)

Le/La gestionnaire des emplois aidés assure la gestion administrative des agents recrutés en contrat de droit privé (PEC). Le/La gestionnaire des emplois aidés prépare et édite les documents relatifs au suivi administratif de l'agent (contrats,
conventions, fiches de paie, attestation Pôle Emploi...).

Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Traitement et suivi administratif du personnel,
Effectuer la saisie et actualiser le fichier du personnel,
Effectuer la saisie et tenir à jour les informations/agents (recrutements, modifications),
Demander l'éligibilité d'un candidat à Pôle Emploi,
Saisir les déclarations uniques d'embauche (DUE),
Mettre en œuvre la procédure administrative de recrutement ou de mobilité interne (rédaction du contrat de travail, de la
convention, saisie informatique sur le logiciel CIRIL),
Saisir les données relatives à l'agent sur les différents sites (Pôle Emploi, Net entreprise),
Assurer le suivi et transmettre les documents aux différents partenaires (Agence de service et de paiement (ASP), Pôle emploi,
MIO, URSSAF),
Editer et faire valider les documents de fin de contrat (certificat de travail, courrier, attestation d'employeur destines aux
ASSEDIC),
Préparer des attestations ou certificat de travail,
Saisir sur Net entreprise et transmettre les attestations de salaire maladie, accident du travail, maternité et paternité à la CGSS,
Assistance au responsable de service,
Appui à la gestion administrative du service.