GESTIONNAIRE EN EQUIPE RENFORT (F/H) Ă la DIRECTION DES FINANCES
Emploi REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
24 Rue De La Platière, 69001 Lyon, France
Non renseigné
Description
Vous avez une forte appétence pour la gestion financière, les procédures comptables et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion de 4 milliards d’euros de budget ? Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent, enrichissant et au cœur de projets d’envergure ?
La Direction des Finances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) Gestionnaire en équipe renfort !
🌍 Lieu : Lyon
En tant que Gestionnaire en équipe renfort, vous intervenez sur une large palette d'activités au sein du service Ressources, Projets et Pilotage, pour assurer le bon fonctionnement de la Direction des Finances et le suivi des projets régionaux.
🔹 Gestion administrative et financière : Vous serez en charge des demandes de financement, de l’élaboration des conventions, des arrêtés attributifs de subvention et du suivi des marchés publics et des délégations de service public.
🔹 Suivi budgétaire et comptable : Vous gérez le suivi des opérations, la saisie informatique, l'engagement budgétaire, le contrôle des pièces justificatives, ainsi que la liquidation et le mandatement des dépenses.
🔹 Conseil et accompagnement : Vous apportez votre expertise aux directions opérationnelles, en garantissant l'exécution de la dépense et en veillant à la cohérence des réponses financières et comptables.
Profil recherché
Connaissance des procédures comptables, administratives et financières.
Pratique des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à utiliser des logiciels de gestion spécifiques (Grand Angle, Portail des Aides).
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Vivacité d’esprit, esprit d’équipe et aisance relationnelle.
🔗 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de l’intérêt général et du développement de la région !
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente...
Autres informations
il y a 4 semaines
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